Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010
Стартовая зарплата $200

- за всё время работы практически незаметны... За исключением чистоты рабочих мест, бытовых условий и нескольких хороших людей

- серая зарплата
- несоблюдение норм и требований ТК РФ
- хамское отношение к работникам со стороны руководителя этого ООО
- огромная текучка кадров. Коллектив может поменяться на 90% за 2-3 месяца
- незаконная система штрафов за любые проступки (в этом фантазия директора Браславского Л.С. просто неистощима!)
- нет страхования производимых работ (материальная отвественность высокая, автомобили дорогие - при любой неосторожности Вы просто купите всё за свой счёт. Что, вместе с очень низкой заработной платой, в прямом смысле загонит вас в рабство
- нет специалистов. Берут всех кто придёт по объявлению. Кадров и хороших специалистов там нет, да их никто и не держит. Какой специалист будет работать за зарплату оговоренную в договоре сопоставимую с пособием по безработице?
- выплата зарплаты в конце месяца, т.е., устроившись, зарплату первую Вы получите только через ДВА месяца! Учитывая отсутствие выплат аванса... Дальше поймёте сами
- график работы просто ужасный - с 10:00 до 19:00 шесть дней в неделю. Хотя в договоре указаноа 40 часовая рабочая неделя
- нет выплат за переработки и работу в выходные дни
- нет такого понятия "выходной за свой счёт". Их просто не дают
- полнейшее отсутствие коллектива (всвязи с текучкой) и поощрение доносительства друг на друга
- на работника составляется подробное досье (включая ФИО и адреса родственников, а так же их паспортных данных)
- бесправие работника полнейшее. Попытка что то доказать или хотя бы защитить своё личное достоинство карается увольнением и штрафами несоизмеримыми с заработной платой (до 10 000 рублей штрафуют ) Администрация выполняет всё что захочет большой палец левой ноги "директора" Браславского Л.С.
- очень низкий уровень сервиса и техобслуживания. Связано с отсутствием квалифицированных кадров. Работают там в основном "любители поковыряться в автомобиле"
- через это "ООО" прошло уже почти половина города Магнитогорска
- ненормативная лексика у директора Браславского Л.С. составляет 90% его словарного запаса. Очень трудно общаться
- коллективная отвественность за всё. Т.е. каждый ответственен материально за всю контору и её имущество, даже никоим образом не связанное с его трудовой деятельностью, обязанностями и занимаемой должности
- коллективные наказания практикуются довольно часто
- нет никакого обучения и подготовки кадров. Учимся всему сами, ломаем, платим, набираемся опыта
- политика руководства - придёт работник, поработает пару месяцев, увольняется. Ему можно не платить - выплатить только то что указано в договоре (5000 - 7000 рублей) независимо от отработанных заказ-нарядов. А денюжку то он для конторы заработал! Вообще отвратительное отношение к людям, которые зарабатывают для тебя деньги...
Так что ОЧЕНЬ хорошо подумайте, устраиваясь в эту "организацию"

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании