Никнейм: Павел Н. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Компания придерживается политики развития и постоянного роста – это профессиональный подход, который лично мне, как специалисту, очень импонирует. Всегда есть возможность подойти к начальству со своими идеями по улучшению, оптимизации работы и тебя выслушают, дадут шанс воплотить идею. Соответственно, растешь как специалист, внедряешь новое, постоянно учишься.

нет ничего такого серьезного

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании