Никнейм: Работник
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Май 2008 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:79
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
З/П Выплачивают вовремя
Отрицательные стороны
СКОТСКОЕ отношение обсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; Двойные стандарты,ложь,коварство,подлость,в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества ВСЕГДА используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты.Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны. И нидай Вам Бог обратится к кому-нибудь за помощью или разяснениями, обязательно будете опушенны или объвенят в чем либо,но так и непомогут и это знают 99% сотрудников. И если бы ни эта гниль то работать там было бы весьма неплохо.
Пока продажники не получат нормальную мотивацию, продаж не будет :)
С тех пор, как убили самый первый отдел продаж с Санниковым и теми людьми, которые с ним работали - ничего хорошего в плане бизнеса на фирме не придумали:)
Критик) Знаешь в чем твоя проблема? Ты нас учишь-учишь, а продажи всё равно нулевые. Увольняешь, приводишь новых) Но твои ребята бездарности. Они ничего не умеют и очень скоро мы погоним их)
Дурилка, ну кто же так говноотзыв пишет?! Одни общие слова, эмоции да штампы - никакой конкретики! Напоминает отзыв конкурентов, кстати, они тоже так пишут: ни о чем! "гниль-короны-двойные стандарты-все мудаки"...
Эдак ты никого не испугаешь!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "СоюзСпецОдежда"
С тех пор, как убили самый первый отдел продаж с Санниковым и теми людьми, которые с ним работали - ничего хорошего в плане бизнеса на фирме не придумали:)