Извините конечно, но Вы еще возрастные рамки пропишите для получения той или иной должности... Нельзя судить что молодой сотрудник - неквалифицированный, а если он в возрасте, то профессионал своего дела. А то по Вашим словам начальником можно быть только имея седую голову... Далеко не возраст определяет хорошего сотрудника организации... Но что в компании сейчас и правда что-то не понятное твориться - это точно, вообще не ясно с этими внутренними реформами что дальше будет. И кстати: далеко не молодежь стоит сейчас у руля...))