Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 14 - 7 = +7
Всего комментариев: 21

мы все живем хорошо. ПОЧТИ

Хочу рассказать об участке регионального управления ДРБ ООО «СГК» в Приморском, Хабаровском краях и Сахалинской области. Руководит этим участком с лета 2013 года «замечательный» человек заместитель начальника РУ ДРБ Кокоев Эльдар Дмитриевич, который имеет двойное гражданство Южной Осетии и Российское. Ранее, в Южной Осетии Кокоев Э.Д. занимал высокопоставленные посты в республике, был заместителем генерального прокурора потом и судьей Конституционного суда Республики Южная Осетия. Должности очень высокие, но с республики Южная Осетия он сбежал. Загадка остается тайной. Если верить прессе в отношении него были возбуждены уголовное дело за халатность и административное дело за клевету, когда он еще был заместителем генерального прокурора. Его объявляли в розыск как преступника скрывшийся от суда и следствия. Ладно, но речь не о его прошлом, а его настоящем. За эти год с лишнем, он показал себя во всей красе. Подчиненных ему специалистов он за людей не считает и поэтому относится к ним как к «быдлу». Работников РУ ДРБ и других подразделений СГК на участке он не только не знает, но и не хочет с ними общаться, считает их ниже себя по рангу. Участки он не посещает и как выживают работники РУ ДРБ без воды, душа, и чем питаются на участках, его не интересует. Некоторым даже предлагал «жрать» бегающих по участку собак. На обращение к нему работников ДРБ он никак не реагирует, наоборот запрещаем им обращаться к нему для решения производственных и бытовых вопросов. Но зато может лишить зарплаты любого работника, только за то, что тот ему не понравился, или на почве личных неприязненных отношений. Лишая незаконно зарплаты он даже не считает нужным кому-либо что-то объяснять, лишает потому, что он просто так хочет. Кокоев Э.Д. так же очень не любит когда работники ДРБ отказываются выполнять его незаконные, устные распоряжения (письменных нет). Примеры приводить не буду, их очень много. Из-за этого он даже может требовать о добровольном написании заявления на увольнение. Если работник отказывается, то его полностью лишает заработной платы. И так до тех пор, пока работник сам будет вынужден написать заявление об увольнении, семью тоже надо чем-то кормить. За время его правления, из примерно 40 уволенных работников с участка, только двое или трое уволились непосредственно по собственному желанию. Он наверно считает, что законодательство, законы Южной Осетии, по которому он живет, выше Российского. В последнее время Кокоева Э.Д. интересует только личная нажива. На участке уже продолжительное время происходит странная реализация невостребованного при прошлой стройке имущества. Реализация происходит за наличные. Непосредственно помогает ему в реализации работник ОСР РУ ДРБ Мальковский Е.Н. И странная между ними сложилась ситуация. Так как расчет идет наличными, и цену устанавливает тот, кто продает, (фиксированной цены нет), то каждый из них старается присвоить себе больший процент с продаж. Об их реализации не знают лишь кошки, проживающие на участке, наверно потому, что человеческую речь они не знают и не умеют читать. А суммы при реализации с шестью нулями. Вот так и продолжают жить работники РУ при царствовании заместителя начальника РУ ДРБ. Надеюсь, что кто-либо из руководителей прочитав это письмо сделает для себя какие-то выводы. Жить так больше нету сил. В настоящее время уже несколько работников ДРБ обратились в Краевые суды и прокуратуру на незаконные действия Кокоева Э.Д. как руководителя, где сплошь и рядом идут нарушения трудового законодательства РФ с его стороны. Письмо я это написал потому, что мне терять нечего, я уволен с ООО «СГК». Но почти все работающие специалисты участка и уже уволенные согласны со мной, но работающие боятся открыто говорить об этом, опасаясь репрессий со стороны Кокоева Э.Д.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании