Отзыв о компании ТД ЦентрОбувь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:10 05.09.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 537
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 109
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
з/п во время
Отрицательные стороны
так получилось, что начало моей работы в данной фирме началось вместе с беременностью. пришлось пережить нападки директора. с трудом отстояла свое право на сокращенный рабочий день, так что отработала себе преспокойно до декрета. сейчас же становится очень "весело". в связи с проведенным аутстаффингом, меня решили выкинуть из штата, отказывая мне в выходе из декрета, нарушая ТК! побывав в инспекции по труду, мне объяснили, что закон полностью на моей стороне. а отдел кадров не уставал повторять - либо ищи другую неофициальную работу, чтобы стаж не терять, либо по собственному. я собралась нагло выходить на работу, уволить они меня не могут просто так. НО за время моего отсутствия сменился директор, который сейчас меня пытается поставить перед фактом - работать будешь СТОЛЬКО, сколько Я тебе скажу! (на выходные не рассчитывай, куча переработки по часам, которые никто не оплачивает). и еще фраза - "больничные я даже не принимаю! будет температура - будешь с ней работать!" а у меня извините, маленький ребенок! и еще. раньше я работала на кассе, сейчас она категорически собирается ставить меня в зал, спасибо, что учли мое высшее образование для таскания коробок. и еще неизвестно какая будет зарплата, руководство вполне может меня по своему наказать и платить голый оклад.
это сколько нарушений моих прав? а я вообще то имею право на сокращенный рабочий день и меня нельзя оставлять сверхурочно! и больничный в придачу.
мне нравилась моя работа (на кассе), и я согласна на график 4 на 2 по 8 (!) часов. но в такие условия я возвращаться не собираюсь.
а ну и в придачу, нарушение трудового кодекса - при 21 смене - 210 рабочих часов. а в договоре прописано (как и по ТК) - 168.
42 часа в месяц - бесплатные! и это не считая еще того, что приходишь за час, уходишь после закрытия через час +переработки, когда всякие перестановки.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
анна2015-01-03 01:51:02
да, переработки много, устают все,график ужасный, одним словом тяжело, работаю уже три года,.. сходила в декрет , вернулась и работаю, читала отзыв, что директор не виноват что его заставляют, все зависит от руководителя, как относится к своим подчиненным. Права нарушают, да только сейчас наверно везде так!
хватит писать фразу " рыба гниёт с головы", сколько сижу на этом сайте, вечно она мне попадается, уже раз 200 видела. Что за стандартное мышление, больше никаких фраз и выражений не знаете ??? ну и тупицы глупые!
и потом начальство не выбирают, какое есть - такое есть. нравится - работай,
не нравится - терпи или не работай.
и потом начальство не выбирают, какое есть - такое есть. нравится - работай,
не нравится - терпи или не работай.
просто надо нагибать этих тварей, не боятся постоять за свои права
Какие же всетаки уроды в ЦО, а все идет от руководства. Рыба гниет с головы. Директор не виновата, ее поставили в такие же условия, что и вас. Директор вынуждена так себя вести, потому что руководство это просто одно быдло. Таких бездушных еще поискать.
Да лесом их шлите и работайте по графику :) Ни-че-го сделать не смогут. Особенно, если у вас ребенок - вас уволить и сократить невозможно :) Пользуйтесь этим положением и веселитесь над своим тупым начальством, которое, само хуже таджика работает. ЗП у директора 45 тыс!! И она, как полная кретинка работает по 12 (а то и 13 часов) в день с одним выходным!!! Не понимает, что ее час стоит даже меньше, чем у продавца :))))
Подписаться