Никнейм: Алина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

с этой работы не увольняют ,с этой работы сами уходят !))

Сложный вопрос кто обижен, тот кто отказался работать за мизерную зарплату или тот кого нужда заставляет писать положительные отзывы, т.е. тупо лгать ради того,чтобы тебя похвалили.
Хорошо было бы узнать мнение тех ,кто после собеседования отказался от трудоустройства. Что бы они рассказали? что их смутило?
Так складывается репутация компании.

Оклад минимальный, да и тот ты можешь получить при условии что выполнишь план. сотрудники все быдловатые, компетентность их на уровне посиделок на кортах, с пивасиком и семками. На рабочем месте водица только, ни чая, ни столовой поблизости.

карьерный рост? забудь это слово. Предложение курьеру стать помощником менеджера по персоналу не есть повышение, как предложение помощнику менеджера по персоналу стать оператором телемаркетинга (что у того что у другого оклад 4000-5000), могут и менеджером предложить если ты работаешь в телемаркетинге или подборе (тогда твой оклад будет 11000).
вобщем заживешь как узбекистанский барин!!!))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании