Никнейм: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: Март 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Их нет

Контора Кидал. Генеральный директор Наролин, крайне не вменяемый человек, который не может формулировать задачи. Заместитель ген. дира Кистровских, вообще непонятно что делает на своем месте, для виду. Постоянно плетет интриги, настраивает сотрудников против друг друга, за глаза фактически "обсирает", а потом как ни вчем не было любезничает с человеков. Текучка сумасшедшая, за месяц может меняться весь коллектив (не считая некоторых личностей). Сдельно премиальная система оплаты труда, 5500 р оклад (минималка на тот момент)+ премия, которую вы можете и не получить. А это очень просто, каждый месяц вы пишите план и отчет о работе по плану, не сдал отчет - премию не получил. Этот отчет Ген. Дир может просто не подписать, порвать и выкинуть, сказав что ты его не сдавал. Бухгалтерия без этого отчета и подписи ген. дира денег дать не может. Не нравится? С чем-то не согласен? Увольняйся, иди в труд. инспекцию, судись. Они ничего не боятся, ген. дир. Наролин пользуется своим положением и именем. При увольнение сотрудников почти всем не выплачивают премию (переменную часть), только оклад . Любой Приказ, акт, проводят задним числом и собирают подписи сотрудников, которые работают (типа вы же еще работаете, хотите дальше работать, получить зарплату - ПОДПИСЫВАЙ). В итоге Приказы о депремировании, без вашей подписи, акты об отказе подписывать приказ с подписями сотрудников. И везде есть подпись Кистровских Н.А.(зам. ген. дира) и все красиво!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании