Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Возможно коллектив сотрудников, но изза скудных финансовых разборок - "почему нету денег" косятся друг на друга. Поэтому дружат "парами"

Руководство. Задержка и не выплата зарплаты.
Использование безплатного труда - людей набирают на работу, спустя месяц-полтора им обьясняют что их взяли для того чтобы научить чемуто, поэтому о зарплате вообще речи идти не может.
Сотрудникам которые работают обещают золотые горы, при этом платят максимум 50% от зп в месяц и то со скрипом - по частям, аргументируя тем что в стране кризис и так сотрудники наглеют и начальство отдает все до копейки чтобы выплатить им хоть какието деньги.
Перезды с оффиса в другой оффис с задолженостью по несколько месяцев за аренду.
Самый популярный подход у роководстава к отношению заказчиков - найти чтото безплатное и предоставить им как огромную проделанную работу, при этом оно должно хоть както выглядеть, функционал отткладывается на потом, и до которого никогда не доходит дело, так как надо выбить новые деньги под новый заказ, для которого тоже надо создать видимость работы. Итого куча недоделанной работы, несданые проекты и постоянный бардак в планировании.
Есть несколько "отделов" - админы по вызову - пару человек, которые себя если окупают на минимальной зп, отдел по продвижению сайта - пытаются расказать клиетам что за 2000грн в месяц они сделали очень много, и добавив несколько новостей в месяц - это и есть очень много, но такие клиенты долго не задерживаются - уходят буквально после второго месяца, и как результат - одновременно максимум 2 клиента, отдел веб разработок - пишут проекты, сами же рисуют, так как дизайнеры меняются раз в 2 месяца - с полной задолженостью по зп. Поэтому из разработчиков там обычно не больше 1-2 человека, но надо платить за аренду офиса, директору и его помощнице, бугалтеру. Ясно что на зп сотрудникам денег не хватит.
Отдельно надо упомянуть директора Тимковича В.В. Вся комната обвешена иконами, но на самом деле - ему приходиться врать и врать очень много. Любимая фраза - "деньги будут завтра", или вечером, или в пятницу, или "вот вот"с, но как итог - в лучшем случае через неделю чать от части которую обещал выплатить. При этом грезит компаньенами , которые так и спешать вложить деньги в его проекты, и сам предлагает быть его же компаньеном и сделать ему безплатно, так как это принесет огромную прибыль. "Имеет" кучу связей с кем угодно, но постоянно встречи с ними откладывются.

Вердикт такой - если ты планируешь там работать, мой тебе совет - это яма, а директор умеет ублажить словом, итого несколько месяцев работы за копейки или в ожидании чуда. Если ты уже там работаешь - никакие догоры не помогут. требуй предоплату за работу, и пока не выплатит все - не отдавай проделанную работу. Поступая так - сам увидишь что никто тебе платить и не думал.

Достаточно грязный офис, так как никто его не убирает, сам пока не уберешь - так мусор и пыть будут везде.
Перспектив развития нет, фирма у которой сотни тысяч долгов, у которой у всех уволившися сотрудников задолжености по зп от двух до 5 месяцев! фирма которая существует только иза того что не вылпатчает зп за работу а увольняет и берет следующих безплатных "доноров"... нет ни одного шанса

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании