Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2008
Дата увольнения: Май 2009

Есть отдельные личности в офисе, с которыми приятно работать, общаться и достигать результатов в деятельности
Костяк заведующих аптек, которые высокие профессионалы и хорошие работники
Хороший персонал (из обычных сотрудников компании), которые много лет обслуживают управленцев главного офиса и по своей натуре ТЕРПЕЛИВЫЕ и ОТЗЫВЧИВЫЕ люди.

Очень низкий уровень интеллектуальной и профессиональной компетенции управленческого состава включая высшее руководство.
Отсутствие команды и общей стратегии и виденья развития компании.
Высочайшее расхождение между заявленным и фактическим положение дел в компании, планами развития и реальными действиями, обещаниями сотрудникам и фактами выполнения взятых на себя обязательств.
Процветание в коллективе грязных поковерных игр, защиты безделия и бездарности своих людей.
Отсутствие мотивационной программы для сотрудников (только пустые обещания), социального пакета. Процветает "кидалово" по деньгам (не выплата зарплаты, спонтанные высокие штрафные санкций, подсчеты в бухгалтерии по выплатам в пользу собственника).
Мелочность и жадность управленцев.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании