За два года работы в этой компании могу сказать, что тот кто ответственно и добросовестно выполняет свою работу, к тому и отношение в компании будет соответственное.Поэтому в первую очередь задумайтесь, все ли вы сделали для того, чтобы к вам относились по достоинству, а уже после вините компанию в неумении наладить рабочий процесс и т.д.Тем более все необходимое компания предоставляет:офицальное оформление, своевременная и стабильная з/п, возможность карьерного роста.

зарплата хоть и стабильная, но невысокая.

Есть отдельные личности в офисе, с которыми приятно работать, общаться и достигать результатов в деятельности Костяк заведующих аптек, которые высокие профессионалы и хорошие работники Хороший персонал (из обычных сотрудников компании), которые много лет обслуживают управленцев главного офиса и по своей натуре ТЕРПЕЛИВЫЕ и ОТЗЫВЧИВЫЕ люди.

Очень низкий уровень интеллектуальной и профессиональной компетенции управленческого состава включая высшее руководство. Отсутствие команды и общей стратегии и виденья развития компании. Высочайшее расхождение между заявленным и фактическим положение дел в компании, планами развития и реальными действиями, обещаниями сотрудникам и фактами выполнения взятых на себя обязательств. Процветание в коллективе грязных поковерных игр, защиты безделия и бездарности своих людей. Отсутствие мотивационной…>>

Стабильная компания. Своевременная з/п. Налаженная обратная связь с руководством.

Низкая з/п. Слабая команда TOP-менеджеров. Наличие кланов внутри компании и "людей изгоев". Одни могут ошибаться и быть понятыми и оправданными (любимчики), а другие даже за небольшую ошибку наказываются по полной.