Отзыв о компании ТД ЦентрОбувь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 04:49 24.08.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 537
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Никнейм: оля
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 157
Полезность отзыва:
7 - 3 = +4Всего комментариев: 10
Положительные стороны
НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ
Отрицательные стороны
21 июля устроилась в ЦО. 24.07. нас перевели в КРИСТАНВАЛЬ.В июле у меня получилось 9 смен(по12 часов) и 4 часа.В общей сложности 112рабочих часов.1 августа я написала заявление на увольнение. в общем они мне оплатили по 43 руб за час.При этом последняя запись в трудовой-увольнение из ЦОбувь,т.е. кто еще работает,то уже не по трудовой!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Кстати о том когда сотрудники выигрывают в судах и успешно отстаивают свою позицию , компания умалчивает , а случаев уже много, бояться что все по судам могут пойти и коллективные жалобы начнут писать , за такие огромные переработки , на компанию можно уголовное дело завести , и нехилые суммы возместить , главное доказать что мы на работе в таком графике не по своей воле, письма с почты печатайте на всякий случай , где грозят лишить выходного, графики своей работы с количеством часов в день с подписями свидетелей сохраняйте. Сумма переработки в денежном эквиваленте , только у директора магазина 1 млн руб в год,омюрист мне просчитал все, так же записывайте на телефон, речь руководства, с угрозами об отмене единственного выходного! Срок подачи жалобы , не позднее 3 месяцев, со дня увольнения и со дня когда вы узнали о нарушениях в ваш адрес, день когда вы узнали что вас обманывают, можно определить квитанцией об оплате юристу, что именно сегодня вы узнали о нарушении от юриста! А там можно запросить компенсацию переработок хоть за 5 лет, главное собрать доказательства!
alex с трудом верится и сколько заплатили если не секрет.....
Оплатили все что причитается им же неохота по судам таскаться.
Оплатили только по окладной, или премиальная тоже вошла?
:-)Alex ты молодец....
Меня то уволили, с записью в книжке по сокращению и оплатили три последующих месяца за отработанными в соответствии с Т. К. Р. Ф. Нужно вам всем лузерам кто здесь что-то там пишет. знать свои права не только обязанности и не нужно писать то чего в принципе не существует вы прежде всего должны знать трудовой кодекс российской федерации где прописаны все нормативные акты и иные документы.
А если вас просят написать по собственному желанию и вы пишете, значит сами виноваты!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
А если вас просят написать по собственному желанию и вы пишете, значит сами виноваты!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Обещали что зп такая же будет, а она вообще маленькая!!!!и еще, уволили с цо 5 человек, а в аутстаффинг приняли только 4,одного пришлось убирать..., у нас большой магазин и мы хорошо торгуем , почему так??? Будем все уходить , посмотрим еще в сентябре на зп и если не такая как была, то уйдем... Обманщики не порядочные....
Нет таких в принципе. Только горазды других подбивать на саботаж, а сами тихие как мышки.
А топикстартеру рекомендую обратиться в профсоюз, должны помочь возместить не доплату по з.п. Если конечно они хоть на что-то способны.
А топикстартеру рекомендую обратиться в профсоюз, должны помочь возместить не доплату по з.п. Если конечно они хоть на что-то способны.
Есть тут кто не написал по собственному? Кто это все читает
Подписаться
интересно новым людям, заинтересованным вакансией заместитель директора.