Отзыв о компании СТИНС КОМАН
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:06 23.08.2014
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: stinscoman.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 21
Описание деятельности: В составе «Стинс Коман» 14 самостоятельных компаний, каждая со своей специализацией
Никнейм: Омоним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: Июль 2014
Количество просмотров: 219
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
В общем-то уютный офис. "Умные лица" ходят по коридорам. Веет прогрессивной политикой "Стинс Коман"? Есть впечатление что люди работают. Коллектив, подозреваю хороший, но только в определенных отделах, как, в общем и везде. Отдел кадров - девочки - молодцы, чувствуется активно работают, но вакансии в отдел проектировщиков висят месяца 3, видимо лето...
Отрицательные стороны
...О вопросах компетентности "среднего офицерского состава". Есть там "нормальный пацан" - начальник технологического отдела. Что он хотел от меня, я так и не понял, видимо в конце рабочего дня, в пятницу, после 17:00 спешил куда-то очень и для видимости собеседования задал стандартные вопросы. Я всё-таки в дождливую погоду, не пешком конечно, ехал на собеседование не с целью просто поболтать и уйти в недоумении, а поговорить по делу и с чувством "проделанной работы" удалиться восвояси.
Вывод (субъективный): впечатление, что относятся к людям, как к рабам, к расходному материалу, и нужно найти хорошую, вескую причину (наверное деньги?), чтобы идти туда работать (технологический отдел).
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
анонимус2015-10-13 19:24:00
Полностью верный вывод. Нужны бессловесные рабы. Кто таков, тот приходит в ГГО. Кто себя уважает и ценит, тот обходит ГГО.
Вывод верен, но это не повод не работать.
В целом, в компании достаточно интересно работать.
В целом, в компании достаточно интересно работать.
Руководство компании - владельцы пакета акций, поэтому говорить о компетентности не приходится. В далеком 1992 году небольшая группка уже тогда немолодых людей сумела сбиться вместе и вытянули репку, назвали ее СТИНС КОМАН. Затем господам владельцам пришлось нанимать и своих и чужих, нужно же кому-то работать и кормить бабку, дедку, внучку и жучку. Свои как водится получили хлебные места начальников и невыгоняемость при полной тупости, ну а чужие - это рабы на галерах. Вот вы и есть эти чужие.
Оратор весьма точно обрисовал стиль работы с людьми в Гипрогазоочистке.
В целом мой опыт потери времени на пустое "собеседование" повторяет описанное.
Не совсем понятно, зачем было тратить свое и мое время на беспредметную беседу, вовсе не по теме предложенной должности? При том, что меня едва ли не уговаривали на встречу?
Вывод - имитация бурной деятельности. На интересы соискателей глубоко наплевать.
Как правило, отношение к принятым сотрудникам не бывает лучше, чем в процессе трудоустройства, что наводит на вполне определенные отрицательные выводы.
В целом мой опыт потери времени на пустое "собеседование" повторяет описанное.
Не совсем понятно, зачем было тратить свое и мое время на беспредметную беседу, вовсе не по теме предложенной должности? При том, что меня едва ли не уговаривали на встречу?
Вывод - имитация бурной деятельности. На интересы соискателей глубоко наплевать.
Как правило, отношение к принятым сотрудникам не бывает лучше, чем в процессе трудоустройства, что наводит на вполне определенные отрицательные выводы.
Подписаться