Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Недавно купили свое офисное здание и переехали.
В соц пакет входит ДМС. Еще есть скидки при покупке абонемента в спортзал.
В трудовой появляется штампик транснефти - ради него и мучаются.
Из-за текучки можно легко подняться в должности.

Если вкратце - Транснефть.
Отношение начальства к работникам ниже заместителей директора хуже чем к шкафам и тумбочкам. Могут для мотивации подойти к вам и пообещать вашим детям голодную смерть в случае невыполнения плана.
Премия составляет 100% от оклада и её режут за что угодно. А причин всегда много. Начиная от банальных опозданий и беспорядком на рабочем столе, кончая сорванными сроками.
Руководство ради бабла подписывается под выполнение невыполнимых работ за нереально короткие сроки. Если вы любите стабильно закрывать акты по заведомо просроченным работам то милости просим. При этом за срывы сроков и рублем наказывают, а иногда и приказывают писать заявление по собственному желанию.
По выше описанным причинам приличные люди там не задерживаются. Остаются только те кто нигде больше такие зарплаты не получит по причине отсутствия знаний и умений, но зато умеют и лизнуть поглубже и коллегу подставить. Из-за этого коллектив там становиться все гадостнее и гадостнее, а тем кто реально вкалывает становиться все сложнее и сложнее исполнять хотелки руководства.
Ну и подснежников там тоже хватает. Есть целые отделы "пристроенных".
И да науки там нет, потому что все кто наукой хотел заниматься оттуда ушел. То есть при создании нии в нем было довольно приличное количество докторов и кандидатов наук, которые хотели даже открыть аспирантуру и докторантуру в нии. Но потом после нескольких конфликтов большая часть из них свалило. Остались в основном деды столетние которым пофигу на все. Так что по встречающимся научным вопросам теперь представители нии бегают в керосинку на платные консультации.
Кроме того там много военных. Ну тех самых генералов, которые дачи себе когда-то строили руками срочников. Так вот армейский способ здесь проявляется везде. Вплоть до построений и проверяющих, которые ходят и фотографируют рабочие столы сотрудников чтобы владельцам самых неубранных срезать премию.
Здание хоть и новое сравнительно, но с очень убогой вентиляцией и отоплением. Зимой в нем холодно, температура опускается до 17 градусов в некоторых комнатах, а летом жарко и душно.
Ах да. При заключении договоров учитывается что отдел должен впахивать по 12 часов в день 7 дней в неделю. Поэтому выходить в выходные и задерживаться после окончания рабочего дня считается нормой. При этом все эти переработки редко оплачиваются.
Жутчайшая бюрократия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании