Никнейм: Вадим (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2014

По всей видимости, у HR-а ещё осталось немного совести.

НЕ ходите на собеседование в эту компанию! Сэкономьте Ваше время и нервы.
1. Анкета на 2 листа + 12 листов психологических методик разносторонней оценки личности - это показатель непрофессиональности и нежелания HR-ом выполнять свою работу, например, 10-15 минут интервьирования проясняют портрет потенциального сотрудника, без вовлечения соискателя в участие в методиках оценки личности. Которые, между прочим, должны проводиться в условиях обеспечения показателей валидности и надежности).
2. Будьте готовы на съемку Вашего собеседования видеокамерой! (здесь вообще, без комментариев...).
НЕ ходите на собеседование в эту компанию! Сэкономьте Ваши нервы и время.
Несу ответственность за каждое написанное и сказанное мной слово. С ув., Вадим 050-0559666.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании