Отзыв о компании Спектрум
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:24 15.08.2014
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: spectrum-group.ru
Эл. почта: Спектрум
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 981-0601
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 37
Описание деятельности: проектирование и строительство объектов различного назначения
Никнейм: В. В. В.
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 58
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Выгодно работать начинающим исполнителем, так как для них зарплата приличная. Но не долго!!! Чтобы не отупеть, так как хорошие специалисты там долго не задерживаются и не у кого учиться.
Отрицательные стороны
Премии только обещают.
Филиал СПб - рабы московского офиса.
Руководство в Москве. Питерских объектов нет. С заказчиком общаются только малолетки - руководители москвичи по телефону и на пафосных совещаниях "ни о чём" по видеосвязи.
Нужную информацию до Главных специалистов из филиала СПб не доносят.
Ставят мелкие задачи каждые 3 дня и срочно.
Рабочие места - открытое пространство на 50 человек.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Как ранее написал Ген дир перед своим комментарием, его комментарий лживый.
:)
Высшее руководство не имеет строительного образования, как и остальные менеджеры. А все специалисты прекрасно знают, что строительство - это не обычная торговля и экономические законы на торговле мозгами срабатывают иным образом, нежели на продаже булочек... В связи с тем, что в фирме много менеджеров (вместо хороших ГИПов), в штате ДВА пожарных и других лишних людей... (на 5 московских объектов, если Ген дир не пиарится), в фирме существует понятие загрузки, о котором проектировщики ТАК много уже знают )))))))) Менеджерам выгодно поставить проектировщику 2 дня загрузки вместо недели и получить премию себе вместо того чтобы дать её проектировщику...
:)
Высшее руководство не имеет строительного образования, как и остальные менеджеры. А все специалисты прекрасно знают, что строительство - это не обычная торговля и экономические законы на торговле мозгами срабатывают иным образом, нежели на продаже булочек... В связи с тем, что в фирме много менеджеров (вместо хороших ГИПов), в штате ДВА пожарных и других лишних людей... (на 5 московских объектов, если Ген дир не пиарится), в фирме существует понятие загрузки, о котором проектировщики ТАК много уже знают )))))))) Менеджерам выгодно поставить проектировщику 2 дня загрузки вместо недели и получить премию себе вместо того чтобы дать её проектировщику...
Комментарий лживый.
"Питерских объектов" - 5. Среди них есть и знаковые. Например, Новая Голландия, жилой комплекс "Времена года", несколько крупных заводов, торговый центр. Думаю, что новый аэропорт построить в Саратове или Самаре незазорно и работая в филиале в Санкт-Петербурге.
Теперь по делу. Премии надо зарабатывать. Особенно если ты Главный архитектор проекта, а сидеть и ждать, пока тебя разжуют нужную информацию как-то непрофессионально. А мелкие задачи (особенно перед сдачей проекта приспособления "Новой Голландии" заказчику) тоже случаются, Рита, и выполнять их тоже надо. Хотя это, конечно, плохо, что они возникают.
"Питерских объектов" - 5. Среди них есть и знаковые. Например, Новая Голландия, жилой комплекс "Времена года", несколько крупных заводов, торговый центр. Думаю, что новый аэропорт построить в Саратове или Самаре незазорно и работая в филиале в Санкт-Петербурге.
Теперь по делу. Премии надо зарабатывать. Особенно если ты Главный архитектор проекта, а сидеть и ждать, пока тебя разжуют нужную информацию как-то непрофессионально. А мелкие задачи (особенно перед сдачей проекта приспособления "Новой Голландии" заказчику) тоже случаются, Рита, и выполнять их тоже надо. Хотя это, конечно, плохо, что они возникают.
Подписаться
2. Все менеджеры имеют профильное образование. Премии они получают в том случае, если работа выполнена вовремя, в рамках бюджета, а заказчик доволен качеством этой работы.
Тот факт, который вы описали к доходу менеджера отношения не имеет.Как и к доходу проектировщика. Но с 1 января следующего года будет влиять на доход обоих.
Я за свои слова отвечаю. А вы ?