Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

стабильность в выплате з/п

Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - НО ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело"!!! Как хочешь так и понимай!!! Переработки не платятся! Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь! Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения)!!! Правильно до этого в комменте написали - ЕСЛИ ЖОПУ НЕ ЛИЖЕШЬ РУКОВОДСТВУ - ТЫ ЧМО!!! Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат! Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения!!! Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив Евро95 - писец велосипед едет быстрее!!! Даже крупные фирмы отказались сотрудничать! То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - ПРАВДА!!! Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить!!! Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским!!! В общем хочешь работать в фирме: лижи жопу и прогибайся да молчи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании