Никнейм: Татьяна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения: Февраль 2010

В данном сегменте неплохая заработная плата и выплата всегда вовремя; возможность выбирать удобные по времени смены.

абсолютно нереальные для выполнения в полном объеме требования (через пару недель работы появляется ощущение, что ты всем вокруг должен, тебе - никто и ничего, так как работаешь по договору подряда); IT-отдел отмороженный, а система летит часто; сотрудниками не дорожат, постоянно обновляется штат; требования работать 6 дней в неделю, продлевать смены на 2-3 часа предъявляются как ультиматум (на КЗоТ плевать - вы не в штате!); если студент, никаких поблажек во время сессии - теоретически есть короткие смены, но практически получить их будет крайне сложно, даже при наличии официального вызова из ВУЗа, причем приготовьтесь к недовольству тим-лидера; колоссальное псих. напряжение, причем в основном негатив идет не от абонентов, а от непосредственного начальства (тим-лидеров); развозку после вечерних смен домой при приеме на работу там называют привилегией... очевидно, из отдела кадров никто не ездил домой через пос. Мирный, Краснополье, Сурско-Литовское, аэропорт и другие отдаленные н.п. и не выталкивал собственноручно маршрутку из сугроба в Новоалександровке, чтобы после окончания смены в 1:20 надеяться попасть домой хотя бы к 4:00. Вывод: если дороги нервы, лучше поискать альтернативу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании