Отзыв о компании 2ГИС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:03 11.08.2014
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: 2gis.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Калининград, Калуга, Кемерово, Курган, Курск, Липецк, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Ярославль, Челябинск, Киров, Рязань
Телефоны: (495) 6041055
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 205
Описание деятельности: Городской информационный справочник
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $10000
Текущая зарплата $20000
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $10000
Текущая зарплата $20000
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Отличная школа продаж.Организация всевозможных тренингов.Множество корпоративных мероприятий.Встречи с первыми лицами кампании.
Отрицательные стороны
Зарплата в конверте.Далеко ненормированный рабочий график.Уходишь в 20-00,считай,что тебе повезло.Постоянно нахождении в стрессе и нервозном состоянии.Чем больше работаешь в кампании,тем у тебя меньше бонусов для увлечения ЗП. Менеджер по продажам выполняет огромный,подчеркиваю,огромный функционал.От телемаркетинга до составление рекламных материалов,а уж про продление клиентов,так это само сабой разумеющиеся,а то уровень ЗП упадет ниже некуда.И тебя просто попросят с работы. Тякучка огромная.,набирают все новый и новый коллектив,так что на твое место и на твоих клиентов уже ряд новых менеджеров готов.Постоянно говорят о твоем карьерном росте,но только говорят.Итог один:кампания выжимает из тебя все соки,а после тебя увольняют,если ты раньше не убежишь.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Уважаемый,Аноним 2.
На момент моей работы,а я уверен и по сей день.Большую часть ЗП выдавалась в конверте.Приходишь к бухгалтеру,говоришь:спасибо и получаешь лично в руки.
А уход в 20-00 это еще не придел.,можно сказать,мягко выразился,бывало чуть ли не ночевали там.В особенности дни сборки,подготовка рекламных материалов,собраний и прочие темы,а проводилось все для того что бы , менеджер принес "кучу бабла в компанию".И что за бред,что офис закрыт? Здание функционирует,на входе сидит охрана,которая всегда была в шоке от сотрудников 2 гис,и их ночных посиделок.Я работал,я на своей шкуре испытал,какого это приходить ночью с работы.
Вы упоминаете быстрый карьерный рост некоторых сотрудник?А не Вы ли эту фразу говорите,каждому по несколько раз на дню.
На момент моей работы,а я уверен и по сей день.Большую часть ЗП выдавалась в конверте.Приходишь к бухгалтеру,говоришь:спасибо и получаешь лично в руки.
А уход в 20-00 это еще не придел.,можно сказать,мягко выразился,бывало чуть ли не ночевали там.В особенности дни сборки,подготовка рекламных материалов,собраний и прочие темы,а проводилось все для того что бы , менеджер принес "кучу бабла в компанию".И что за бред,что офис закрыт? Здание функционирует,на входе сидит охрана,которая всегда была в шоке от сотрудников 2 гис,и их ночных посиделок.Я работал,я на своей шкуре испытал,какого это приходить ночью с работы.
Вы упоминаете быстрый карьерный рост некоторых сотрудник?А не Вы ли эту фразу говорите,каждому по несколько раз на дню.
Предоставляем уважаемому Анониму приехать в офис компании (со свидетелями) и доказать вышеописанный негатив.
По действующему законодательству в 2гис - нет зарплат в конвертах, есть официальный график работы (работа вне графика зависит от желания так работать - самого сотрудника)(к сожалению по факту не понятно кто мог оставаться в офисе до 20 часов когда он закрыт) Стресс зависит от самого человека, здравомыслия, его восприятий, серьезного и адекватного отношения ... соответственно - к работе. Карьерный рост есть, для некоторых сотрудников он даже стал очень короткий благодаря их высоким качествам работы.
По действующему законодательству в 2гис - нет зарплат в конвертах, есть официальный график работы (работа вне графика зависит от желания так работать - самого сотрудника)(к сожалению по факту не понятно кто мог оставаться в офисе до 20 часов когда он закрыт) Стресс зависит от самого человека, здравомыслия, его восприятий, серьезного и адекватного отношения ... соответственно - к работе. Карьерный рост есть, для некоторых сотрудников он даже стал очень короткий благодаря их высоким качествам работы.
Подписаться
Сложилось четкое впечатление, что то что про компанию написано хорошего- дело рук руководства компании. С текучкой кадров 87% стоит задуматься.
Но всегда будут находиться верящие в чудо молодые спецы, без опыта и тд, чтобы повестись на подобное разводилово.
Ни одн уважающий себя специалист в такую компанию работать не пойдет. ИМХО