Никнейм: Наталья Шумилина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Февраль 2009
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Ещё на рынке

Менеджмент слаб "семейно клановая" модель, только собственник знает что делает, планирование отсутствует, договорные отношения приметивны, как следствие "обман" и измена, стратегия "гуляющая" куда идут и зачем неопределенно (в 2009 году закрыли половину розницы\франчайзинговых точек - не выпустили осению коллекцию - предбанкротное состояние в финансах), набирают персонал с других компаний (не обучая и не развивая свой)переманивая у своих дилеров, занимаются "производственным шпионажем" отбор умов и клиентов у дилеров, от этого страдает позиционирование на рынке, если не исправят своё отношение компанию ждёт банкротство.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании