Другие названия:ГУП МСР Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: soccard.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области
Телефоны:(499) 237-94-50
Рейтинг компании:
Всего отзывов:8 Описание деятельности:
Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский социальный регистр» создано в 2002 году и находится в подведомственном подчинении Департамента информационных технологий города Москвы. Предприятие занимается реализацией общегородского социально-значимого проекта «Социальная карта москвича», а также выполняет работы по ведению общегородских классификаторов и справочников (см. интернет-портал Службы ведения общегородских классификаторов).
Никнейм: Конная авиация в деле
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Декабрь 2013
Количество просмотров:210
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Бизнес-центр далеко от метро - можно согнать лишние каллории пока дойдешь.
Отрицательные стороны
Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала.
Предложила рассказать о себе, потом расскажет о конторе.
К встрече были представлены наработки и подробнейший рассказ о том что и как делалось на последнем месте. Со ее стороны были постоянные кивки и одобрение, даже когда мной говорилось специально неправильно (небольшая проверка для себя).
В описании вакансии же было всего 3-4 предложения в общем виде, которые подойдут для любой вакансии!!! Ищут срочно специалиста, чтоб в лепешку разбился и сделал все их хотелки за месяц (можт, чтоб за испытательный срок не успел?). Также она сказала, что компания с государственным именем, но частная (во как?!) и заказы они получают от правительства Москвы.
Основные реплики от нее в отношении меня:
1. «Вы в курсе, что вас тут будут критиковать, как вы к этому относитесь?» (на каком основании? кто? за что? какая от этого польза компании? - не было ответа),
2. «Когда вы соберетесь заводить детей?»
3. «На что вы живете?»
4. «Меня, например, надо постоянно пинать моему начальнику, чтобы я хоть что-то успела, а как вас?» (я ищу компанию с людьми, у которых есть стремление работать, а не заниматься чушью и простяганием рабочего времени),
5. «Уровень зарплаты назовите вы, мы ориентируемся на пожелания специалистов (в компании поддерживают общую моду скрывать штатное расписание» (за что мне бороться тогда в общем конкурсе? типа штатное расписание под меня (человека с улицы) перепишут на какую сумму я скажу?),
6. «Премии в компании платятся на усмотрение начальника» (дай Бог).
В общем, крайне угловато и непрофессионально, что неприемлемо для создания позитивного впечатления о компании, в которой хочется работать.
К начальнику меня не направила, решила, что я не подхожу в компанию (официальная отмазка – он будет на следующей неделе). Сказала, что обратная связь непременно будет, мы вас позовем..
Парирую (хотя в декабре данное собеседование никак не могло быть, а вот 31 июля 2014 г. - да :)):
1. Кивки - да, одобрение - нет (ваши не правильные ответы были переданы руководителю вместе с документами, которые были присланы дополнительно);
2. Про срочность и "лепешки". Да ищем, а "лепешки" это уже ваши не подкрепленные ничем догадки.
3. Для информации. ГУП расшифровывается - Государственное унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. и т.д.
4. Вопрос про критику. Вполне нормальный вопрос (если опустить надуманную формулировку), а вот вопросы в которые идут в скобках не задавались, т.к. были обрамлены в оскорбления (как и остальная часть текста) и отредактированы модератором. Вы на него ответили.
5. Вопрос про детей, вполне стандартен и вы так же на него ответили.
6. Вопрос - на что вы живете, задается в случае если у кандидата в резюме есть промежутки в которые он не работал (например 2 месяца без работы). Вы на него ответили.
7. Про пинание. :) Про постоянное нет, а вот эпизодическое возможно. Данный вопрос задается для понимания, на сколько вы можете работать самостоятельно и нужна ли будет помощь в работе. И на данный вопрос вы так же ответили.
8. Про з/п. Вас попросили назвать свою цену, в которую вы себя оцениваете, вы ответили на данный вопрос и с моей стороны был ответ что пожелания приемлемы. Что касается остального текста, могу сказать, что в моей практике (и не только) встречаются случаи, когда кандидатам предлагают з/п больше заявленной кандидатом.
9. Про премии. Сказано как есть. Все что в скобках ваше личное мнение.
Уважаемый товарищ, вы полностью не правы:
1. "что компания с государственным именем, но частная (во как?!)" - Чувствую по вашему коменту, что вы не знаете ГОССЕКТОР.
2. Вы видимо не ходили по собеседованиям вообще, так как такого адекватного HR, встретить очень тяжело.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Московский социальный регистр"