Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

1. Большой акцент делают на детей сотрудников

В компании огромная текучка (вакансии размещены на всех возможных сайтах в круглогодичном режиме). Отдел кадров потрясающий - улыбчивый директор по персоналу, который все надеется ухватить звезду с неба... Но вот проблема-простому обывателю звезд не поймать. Она живет в вечной сказке, старается всем отвесить кучу комплиментов и показаться профессионалом с большой буквы. Увы. Очень много в компании времени тратится на совершенно ненужные вещи (корпоративные праздники и походы куда-либо), точнее эти вещи нужны... Но кто захочет пойти на корпоративный праздник, когда уже два месяца не видишь свою з/п? Очень много минусов и повторяться с предыдущими авторами я не буду. Все то, что написано выше-грустная правда.

P.S. Забавно, что директор компании говорит часто о культурном развитии сотрудников и их детей, настаивает на походах в кино и не стесняясь, орет на весь офис матом и ковыряется в носу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании