Никнейм: Андрей Воробьев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2011
Дата увольнения: Май 2014

1 Своевременная выплата зп, без каких-либо обманов и манипуляций.
2 Коллектив - в компании есть какой-то общий дух
3 Иногородним предоставляют жилье

1 Текучка
2 Отсутствие какой-либо программы обучения
3 Отсутствие внедрения новых методологий разработки
4 Нацеленность на финансовый результат
5 Некомпетентность сотрудников
6 Создание сайтов шагает от возможной прибыли продавца проекта, а не от реальных возможностей производства
7 Отдел производства является козлом отпущения в 90% конфликтных ситуаций внутри компании.
8 Необходимость бесприкословно подчиняться
9 Элемент случайности во всем происходящем
10 Вам как минимум 1 раз настойчиво предложат "прийти-послушать" семинары/лекции, а также почитать книжки, которыми увлекаются многие в этой компании
11 Неуважение

Резюме
Я ни капли не жалею что работал тут у принципе, но жалею что работал тут так долго.
В производстве сайтов нет "команды профессионалов", тут в принципе не котируется слово "команда". Есть сроки, есть работа, есть оплата - все по одному.

Идти или не идти?
Здесь я ничего не скажу, потому как сам никогда не задаюсь таким вопросом при выборе места работы.

Что можно получить от работы?
Посмотреть "как бывает", не более. Знания и опыт полученные тут будут очень узкими, обучать специально Вас не будет никто, и не даст этого делать Вам - Вам скажут как делать, и Вам нельзя будет делать иначе и пробовать что-то новое.

Получится ли здесь заработать?
Да, но не всем. Если Вы готовы полностью отказаться от того, чтобы думать самому и просто слепо следовать указаниям + Вам повезет - то да.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании