Никнейм: HR- (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

В компании имеется бюджет на обучение персонала, где приоритеты обучения определены необходимостью и имеющимися средствами. Кроме того, в компании полагают, что в первую очередь руководитель является основным источником знаний и всегда готов обучить своих подчиненных технологиям и методам работы, а также развить у подчиненных необходимые навыки.

нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании