Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Тольятти
Телефоны: 295339
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1154
Описание деятельности:  Руководитель

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ВОЛГОЦЕММАШ, ОАО »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Санкт-Петербург Тольятти



2016-11-18 14:11 Автор: Степан, г. Тольятти
Отсутствуют полностью.
Все, что обещают при устройстве на работу, все это полное вранье. Зарплату будут платить мизерную, а о персональной надбавке, про которую вам будут рассказывать, можно даже не мечтать. Оборудование старое, спецодежду не выдают. Уровень квалификации начальства - ниже плинтуса, все понимающие специалисты давно разбежались. Перспективы отсутствуют напрочь. Не стоит сюда даже соваться, не трате свое время и нервы.
2016-07-14 12:23 Автор: Сергей, г. Тольятти
Полностью отсутствуют
Это не завод, это не производство и даже не шарага, это - БЫДЛЯЧИЙ ГАДЮШКИН! Тупорылое начальство, которое может разговаривать только матом. Платят мизер, кроме микрооклада ничего не получите. Спецодежда и обувь не выдается, рукавицы и перчатки могут выдать раз в месяц, а могут вообще не выдавать по несколько месяцев. Даже не думайте сюда идти, а если все таки надумали устроиться в эту быдлячину, то попросите, чтобы вам показали…>>
2016-06-20 17:42 Автор: Максим, г. Тольятти
Отсутствуют
Когда устраивался в этот гадюшник, даже и предположить не мог, что такой идиотизм может еще существовать. Территория данного завода представляет собой пейзаж, как после ядерного взрыва. Здания до того старые, что постоянно разрушаются, разрушается стены, кровля. Во многих зданиях просто опасно находиться. Во время дождя помещения заливает водой, а зимой прямо внутри находятся сугробы. Отопления напрочь отсутствует, цеха зимой…>>
2014-08-05 14:49 Автор: HR-, г. Санкт-Петербург
В компании имеется бюджет на обучение персонала, где приоритеты обучения определены необходимостью и имеющимися средствами. Кроме того, в компании полагают, что в первую очередь руководитель является основным источником знаний и всегда готов обучить своих подчиненных технологиям и методам работы, а также развить у подчиненных необходимые навыки.
нет
2014-05-13 22:43 Автор: аноним, г. Тольятти
нет
Старая компания. Поддержка штанов при отсутствии заказов. Начальство пальцы веером пытаются показать свою значимость при любом вопросе. Некомпетентность среднего персонала, особенно специалистов бюро анализа цен. Огромная текучка.Отсутствие обучение персонала, а "зачем" по словам директора по персоналу. Слабые специалисты, маленькие зарплаты. Потеря многих контрактов. Убыточное предприятие. Жить до конца 2014 года, по моему…>>
2014-03-17 17:50 Автор: Аноним, г. Тольятти
Никаких
Завод очень старый в цехах зимой та же температура что и на улице, условия работы ужасные, как там можно работать? ? ? Высшее руководство не стремится развивать предприятие. Все нормальные специалисты убежали, которые что то знали. А набирают новеньких которые мало чего знают.Еще максимум лет 5 и завод умрет на совсем, потому что все развалится, не дай бог кого придавит.
Реклама