Отзыв о компании Изоляционный Трубный Завод ООО
Подписаться
Добавлен: 14:54 04.08.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  i-t-z.ru
Эл. почта: info@i-t-z.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: +7 (495) 988-06-86
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 26
Описание деятельности:  Специализацией ООО «ИТЗ» является нанесение покрытий для трубопроводов.


Никнейм: Людмила (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2014
Дата увольнения: Февраль 2014
Количество просмотров: 180
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

отсутсвуют



Отрицательные стороны

Проработала бухгалтером чуть больше месяца.
1. Организация труда отвратительная. Главный бухгалтер- пожилая женщина (не помню фамилию, Марина Николаевна помоему) ставит невыполнимые задачи, как по формулировке, так и по объему. Постоянно меняют функциональные обязанности: делай это, через 15 минут- это брось, делай другое, завтра спрашивают почему не сделала то и другое. Возможно в силу возраста она забывает что и кому поручает, не сдержана и постоянно орет !
2. Условия работы отвратительные. Кабинеты бухгалтерии абсолютно не проветривается, к 15 часам духота даже зимой, не представляю, что творится летом. У меня больное сердце, начались головокружения. Главный бухгалтер и финансовый директор не чуткие люди, когда я обратилась к ним по поводу плохого самочувствия из-за плохого проветривания, меня просто подвели к увольнению !
Здоровье дороже, поэтому ушла и не сожалею.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Мила2015-07-24 16:22:00
Неужели таких горе-управленцев некому поставить на место?А пенсионерам вообще нужно внуков нянчить,а не издеваться над молодежью.Всему свое время,такие люди тянут назад и выбивают из колеи других сотрудников.Там что,генеральный директор не интересуется,тем что происходит в компании?
Подписаться