Отзыв о компании Урбан груп
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:03 29.07.2014
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Эл. почта: info@urbgroup.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: (495) 662-82-34
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 216
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 80
Полезность отзыва:
4 - 2 = +2Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Приличный офис в отреставрированном особняке в шаговой доступности от метро (Пролетарская). Красивый и комфортный. Скажу честно: один из лучших офисов, в которых доводилось работать.
Есть комната принятия пищи с холодильником, микроволновкой и посудой.
Хороший и приятный коллектив (за редким исключением, но такие везде бывают), в котором комфортно работать.
Для сотрудников с разъездной работой можно получать компенсации на бензин.
Компенсация мобильной связи (корпоративный номер).
Хорошая корпоративная культура. Корпоративные мероприятия проводятся на высоком уровне.
Сотрудникам прививается мнение что работаешь в компании, которая создает прекрасное. (Архитектура действительно красива! Про качество промолчу...).
Отрицательные стороны
Зарплата - часто задерживается!
Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца!
Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев.
Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих.
Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Александр2015-09-15 18:40:00
Могу только сказать что про компенсации на бензин это полная ересь, полтора года на разъездной работе был в этом "особняке" ни литра не компенсировали, не говоря о том что на собственном авто.
Да, что Вы говорите. Антон,такую глупость может сказать только человек, который никогда не работал на руководящих должностях. Руководитель не только принимает решения, но контролирует их исполнение.Кроме того, у руководителя своей работы хватает. Ничего не делают только дураки и дилетанты, которые ничего не понимают в производстве.
"Пашут" работники. А руководители принимают решения. И если эти решения правильные, все работает хорошо и без включения руководителя.
К сожалению, простым специалистам это не понять.
К сожалению, простым специалистам это не понять.
Коммерческий(Д.А.) еще тот тип!!Он через Вас перешагнет и дальше пойдет! Он сотрудников за людей не считает, его интересует только его достаток! От него надо подальше держаться, у него с головой проблемы.Накупил себе квартир во всех ЖК, и Урбан разворовал, интересно куда Долгин смотрит и Пучков
Антон, позвольте Вам возразить!
Автор не имел ввиду любимчиков, как я понял, "свои" - это команда пришедшая с определенным руководителем, как обычно практикуется - "Рука руку моет"!
И так же, как показывает практика, обычно такие команды прикрывают друг друга, даже в "распиз...е".
Особые условия - что это? Т.е. по Вашей логике одни могут показательно не работать(забивать болт), а другие "забивать" не имеют право, т.е. это надо заслужить?)))))))?
Что интересно Вы знаете о Прозападном подходе?
Характерные черты "Прозападного подхода" - пахать и "впахивать" с утра до ночи, если вкратце, а поблажки скорее всего Пророссийские!
С уважением,
Ваш ДЖедай!
Автор не имел ввиду любимчиков, как я понял, "свои" - это команда пришедшая с определенным руководителем, как обычно практикуется - "Рука руку моет"!
И так же, как показывает практика, обычно такие команды прикрывают друг друга, даже в "распиз...е".
Особые условия - что это? Т.е. по Вашей логике одни могут показательно не работать(забивать болт), а другие "забивать" не имеют право, т.е. это надо заслужить?)))))))?
Что интересно Вы знаете о Прозападном подходе?
Характерные черты "Прозападного подхода" - пахать и "впахивать" с утра до ночи, если вкратце, а поблажки скорее всего Пророссийские!
С уважением,
Ваш ДЖедай!
Любимчиков нет. Особые условия работы позволены тем, кто работает эффективно. Плохие сотрудники увольняются. Проповедуется Западный подход к бизнесу.
Подписаться