Отзыв о компании Яндекс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 03:26 28.07.2014
Сайт: yandex.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Зеленоград, Нижний Новгород, Псков, Воронеж, Новгород, Тверь, Екатеринбург, Сызрань, в Московской области, Калининград, Саратов, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Ивановонет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 119
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения: Июнь 2014
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения: Июнь 2014
Количество просмотров: 232
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Свободный график, оплата питания, отличный офис в центре, интересные задачи, ощущение авангарда IT-технологий, лояльное отношение коллег и большинства руководителей. За первые три года вырос до ведущего специалиста, получил бонусы (аналог акций, которые со временем можно продать на бирже по цене обычных акций). Правда для роста пришлось написать заявление на увольнение.
Отрицательные стороны
Яндекс превратился в завод. Бизнес-модель отладили, компания вошла в стадию "дойной коровы". Инициатива перестала быть капиталом, сотрудники превратились в шестеренки (правда неплохо смазываемые).
Коллектив вырос взрывообразно, и младших руководителей было неоткуда брать. Стали назначать первых попавшихся, в надежде выучить на экспресс-курсах. Кому-то курсы помогли, но для многих оказались "не в коня корм", потому что если человек изначально моральный урод, то обучение не поможет. Пупкины возомнили себя супер-звездами, да еще стали расти и подбирать подобных замов. В бесконтрольной среде менеджеров расцвело кумовство. У руководителей появились любимчики. Двигать тебя будут, только если ублажишь начальника. И всё пропитано пафосом крутости ведущей IT-компании. Стало противно, выросло отвращение к начальнику, и спустя четыре года работы расстался с Яндексом. Вздохнул с облегчением, но сохранил уважение к компании и приятные воспоминания о ее молодых годах.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Частично так и есть, но не во всех подразделениях. Много где активные креативные ребята вовсю впахивают, без всякого пафоса, много очень хороших руководителей и реально талантливых людей.
Пара лет. Полет нормальный. Отзыв отражает реальность.
Зона комфортной работы несколько поубавилась из-за дружеского продвижения по служебной лестнице, но работать можно. Свободная форма одежды, курилка, посиделки на крыше, компенсации. Тыринг интеллектуальной собственности присутствует. Ну как и везде ,жаль узнаешь пост фактум, когда начальника облизали и повысили, а над нами водрузили ,его сотоварища. Ребята, берегите идеи. На этом чернуха закончена. Компания создала уютненький мирок ,и мне в нем комфортно, а пи#cов везде хватает.
Зона комфортной работы несколько поубавилась из-за дружеского продвижения по служебной лестнице, но работать можно. Свободная форма одежды, курилка, посиделки на крыше, компенсации. Тыринг интеллектуальной собственности присутствует. Ну как и везде ,жаль узнаешь пост фактум, когда начальника облизали и повысили, а над нами водрузили ,его сотоварища. Ребята, берегите идеи. На этом чернуха закончена. Компания создала уютненький мирок ,и мне в нем комфортно, а пи#cов везде хватает.
сижу внутри, подтверждаю про руководителей и менеджеров
очень печально.. отзыв хорош и достаточно объективен..
хотел пойти работать в Яндекс, но прочитав всю ветку отзывов и, в частности, этот - желание поубавилось..
хотел пойти работать в Яндекс, но прочитав всю ветку отзывов и, в частности, этот - желание поубавилось..
Да, фабрика по производству денег. Из воздуха. Я в таких случаях говорю, что превратились в Макдональдс. Есть менеджеры - белые люди, задача которых печься о благе, в основном, конечно, своём, но политике партии это не противоречит. Менеджер, как известно, вовсе не обязан разбираться в предметной области, есть небольшие частности в виде специфики отрасли, а в остальном менеджер он от Б-га.. Ну, а есть всё остальные, которые им должны с момента отправки резюме. Потому что они говорят, что хотят работать, а на самом деле - хотят устроится на работу в их ведущую IT-компанию. У которой таких сотни, начиная со студентов-стажёров. Вас не удивляет такое количество открытых позиций на HH? Ну, вот меня тоже. Конечно, если вдруг очень надо, возьмут, если не сильно много попросите. Ну, поработаете, пока не убедитесь, что кроме пафоса ничего там нет. Если, сильно повезёт, получите опцион. Но это придумал высший менеджмент перед IPO, надо понимать для себя. И среднего специалиста там ничто не держит. В принципе, часто экзамены в ведущие вузы тоже оставляют неприятное впечатление как раз из-за высокомерия. Но потом-то Вы понимаете, что преподаватели не занимаются ни наукой, ни бизнесом, и их работа как раз состоит в том, чтобы важно надувать щёки. А здесь Вы вспомните, что же всё-таки Яндекс продаёт, и успокойтесь. Макдональд делал хотя бы гамбергеры.
Подписаться
Коллектив-говно.