Положительные стороны
Не успела разглядеть никаких положительных моментов.
Отрицательные стороны
Меня пригласили на собеседование на должность заместителя директора. Договорились о месте и времени встречи.
Я пришла в один из магазинов ЦентрОбувь к назначенному времени. С улыбкой во все лицо я любезно обратилась к сотруднице магазина (продавец), что я пришла на собеседование. На что девушка серьезно осмотрела меня и с недовольным видом сказала подождать. Далее меня проводили в служебное помещение, где меня встретил мужчина, который так и не представился и не указал свою должность. Оказалось, что девушка, с которой мы договорились о собеседовании, не успела/не смогла приехать к назначенному времени, поэтому собеседование будет проводить этот мужчина.
Я дала ему свое резюме и в это время начала рассказывать о себе, своем опыте работы и так далее. Прервав меня, мужчина начал утверждать, что у меня нет опыта в продажах, хотя я на протяжении 4 лет работала в ритейле (начиная продавцом и затем управляющим). Далее мужчина тут же начал говорить, что я не подхожу на данную вакансию, так как директором в новом магазине, где открыта вакансия, будет он и, - "Я не вижу тебя своим замом. Могу только взять продавцом."
Когда я начала уточнять, почему, все-таки, я не подхожу, мне опять ответили, что опыта в продажах у меня нет и не доверит он мне магазин. При этом сказал, что сам в компании работает недавно. Я даже не успела рассказать про свои профессиональные навыки и умения, а уже явно не подхожу.
Ок.... я попросила назвать мне должностные обязанности продавцов, на что получила лишь непонятные изречения. Затем собеседование прервалось, так как вошли рабочие, и мой интервьюер разговаривал с ними. Когда они ушли, мужчина "убил" меня фразой, - "На чем мы кончили? В общем, думай по поводу продавца, только быстро. Кто мне отказывает раз, я с теми уже не работаю. Если что, приходи сюда".
В итоге видно было, что человек абсолютно не умеет проводить собеседования, мне не дали рассказать про себя, перебили, не задавали никаких вопросов, я защищала свою кандидатуру как могла. Так собеседования не проводят.
Плюс расскажу общие впечатления от данного магазина. Фасад в ужасном состоянии, повсюду черные следы от скотча, как на двери, так и на рекламе магазина. На кассе никого не было, пришлось искать продавцов в зале. Продавцы угрюмые, страшно подходить с просьбой. Плюс на выходе из магазина рабочие проверяли замок от двери, и в итоге, не могли его потом открыть. Пришлось ждать, пока выломают дверь.
В общем, не повезло мне с интервьюером. Надеюсь, это единичный случай.
Расскажите своим друзьям:
Сама по себе компания не плохая, товар пользуется спросом, расположение магазинов удачные, работать можно, я даже успела проработать 2 месяца,в должности директора, но в моем случае получив самый отстающий магазин по кусту, я как человек "с улицы" не имеющего опыта в работе именно с этой группой товара, но прошедшая определенное обучение в бизнес-центре,которое в принципе ничего особенного не дало, не получила поддержки со стороны директора территориального, сплошной негатив,"Все плохо","ты не умеешь", на просьбу о определенной помощи "делай сама", возникали ситуации о специальном стравливании сотрудников т.е меня и моего зама, благо что хватало ума у нас спокойно разбираться в ситуациях сложившихся, печально, я бы хотела и дальше работать мне в целом нравилось, но скажем не компитентность именно данного сотрудника рушит все приятные моменты от получаемые от работы.А продавцы - если в голове нет порядка естественно хвост не стоит "трубой".
Мне хочется пожелать высшему руководству, если конечно это дойдет до него, чтобы при назначении руководящего состава обращали внимание не только на теоретическое знание правил выкладки и составление документации , но и коммуникабельность и деликатность , думаю много хороших кадров потеряно..