Алекс, таки найдите же время, напишите полноценный отзыв! К чему эта скромность, ограничивающаяся лишь одним комментарием к чужому поверхностному отзыву?

Алекс, не в бровь, а в глаз! За чем же дело встало? Все в нетерпении, травите! Тупейшая особа там уже больше не работает (кого-то еще осчастливит), но отзыва ждем

Как звали руководителя отдела маркетинга? А Анжелика не директор, а HR-Generalist в одном лице, то есть обычный менеджер по персоналу с красивым названием должности даже без подчинённых, тупейшая особа, лицемерная, двуличная, повторюсь, просто тупейшая. Поскольку работал руководителем среднего звена, приходилось с ней присутствовать на собеседованиях, было реально стыдно за неё, несколько раз люди просто уходили в середине собеседования, один мужчина при разговоре с ней просто засмеялся и со словами «всё понятно» ушёл.

Почему её не увольняют? Очень просто, она великолепно справляется со своими обязанностями:
1) Убеждать руководителей в том, что им нужен не хороший специалист, а дешёвый специалист.
2) Добившихся определённых результатов и успехов специалистов убеждать, что они по прежнему ничтожества недостойные повышений или движений по карьере.
3) Создавать иллюзию бурной жизнедеятельности офиса, красить стены, развешивать картины. Если видели пластиковое дерево на входе, вырезанное ножницами — идея её.

Будет время, напишу полный отзыв о этой организации и людях в ней работавших :)

> КоролЕва, просто ужасный HR
Ужасный HR и лицемерный человек. КоролЕва самодовольства и непрофессионализма. Удача во всем ей явно пригодится.

Аноним вероятно очень наивный человек, раз повелся на этот спектакль. Работа не то место, где первым впечатлением сыт будешь.

КоролЕва, просто ужасный HR

Хорошо же она Вам все объяснила, если Вы даже не поняли, кем она там работает )))))

Анжелика не "директор", а HR, судить о работе которой по приветливости по крайней мере преждевременно. Как специалист она исключительно непрофессиональна и откровенно слаба – достаточно посмотреть как она работает или раз-другой обратиться по конкретному вопросу. От нее давно пора избавиться – чего говорить про HR, который не знает своих коллег ни в лицо, ни по именам, ещё бы она и грубила при всем этом.

Руководитель маркетинга, в отличие от HR, в своем вопросе разбирается и необходимости заискивать у нее нет, от того и выглядела на фоне подлизы-HR невыгодно – не у нее же люди массово увольняются и никто не задерживается.