Никнейм: Антон (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

НЕТ таковых!

Вот тут, хоть отбавляй!!!
1) Связь с соискателями, исключительно по мобильной связи, ну нет у них гор. телефона......ха-ха-хаЮ смешно для такого бренда!
2) Минимальное приветствие при входе в компанию. (Хорошо хоть Здрасссссте сказали, после чего я постоял минуты две потупил, так как никто меня не встретил, только спустя какое то время, мне девушка крикнула из другого конца коридора типо "проходите вон туда к девушке (показывая пальцем на стол, где якобы находится ресепшн)", ок я подошел.
3) Девушка-секретарь была явно "задро**а" работой, так как соискателей было хоть отбавляй. Позиций много и всех хотят послушать в сжатые сроки (на мой взгляд не профессионально, так как можно пропустить хорошего кандидата).
4) Мест для соискателей, которые ждут момента собеседования, крайне мало, люди тупо стоят на ногах (заполняя анкету).
5) Заполнение анкеты перед собеседованием, что это? кому это надо? Вопросы а-ля чем вы гордитесь в жизни, что вам нужно для того, что бы хорошо работать и.т.д. (как минимум глупо, по мне лучше тест на IQ, он хотя бы интересный).
6) Долгожданный момент "собеса" наступил, каково же было мое удивление, что девушка, которая проводила со мной собеседование и оказалась той, которая орала через коридор "проходите вон туда к девушке" (кстати, по моему она "бурятка" но довольно вежлива в общении). Поприветствовали друг-друга, (ну думаю, давай, жги!!!) пффффффф.....и тут понеслось, вопросы посыпались один за другим как в анкете, ни словечка, ни вопросика по профилю! Поразил вопрос, каким должен быть конечный продукт у юриста? епт...какой продукт??? Максимум что можно было ответить, это Договор (заключенный, подписанный и приведенный в действие, оплата, все довольны и.т.п.) Наверное надо было задать вопрос несколько иначе, Как вы считаете, каким должен быть конечный результат юриста или юридического отдела?

P.S. Компания, та себе, первое впечатление, что это тупо создание культа личности, как поклонение какому то идолу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании