Отзыв о компании STANLEY & PARTNERS
Подписаться
Добавлен: 22:46 16.07.2014
Другие названия: ООО "Стэнли энд Партнерс"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:  stan-partners.com
Эл. почта: info@stan-partners.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 495 743 33 69
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Юридическая компания Stanley & Partners была образована в апреле 2011 года. С каждым годом перечень юридических услуг расширяется и на данный момент компания оказывает все услуги, необходимые для Вашего бизнеса.


Никнейм: Николай Быков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2012
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $1700
Дата увольнения: Май 2014
Количество просмотров: 159

Положительные стороны

Из положительного могу отметить следующее:
1. Обучают реально многому: если сравнить меня до и после, то разница колоссальная. И главное в этом, это то, что обучение идет не только по профессии, но и в личностном плане. Развил эмоциональный интеллект (до этого даже не знал о его существовании), узнал массу вещей по психологии, менеджменту, маркетингу. Есть своя корпоративная библиотека и это действительно полезные книги.
2. Адекватное руководство: редкий случай когда тебе ставят задачу, которая абсолютно четко сформулирована и при этом задача, которую я могу выполнить.
3. Коллектив: в целом нормальный коллектив, не считая того, что за частую большая часть сотрудников видят друг друга только раз в неделю, на общем собрании, остальное все время работают у клиентов или из дома.
4. Зарплата: когда я только пришел в компанию, то зарплата в 20 тыс. рублей меня не особо устраивала, но подумал попробую, а там видно будет. Не ошибся. Из компании я уже уходил с зарплатой в 3 раза больше и с огромным багажом знаний и навыков.



Отрицательные стороны

Из отрицательного могу отметить следующее:
1. Опоздание на встречу с клиентом или в офис на собрание или невыполнение поставленных задач в срок жестко карается. Я не спорю, дисциплина нужна, но на мой взгляд, все же, можно как-то снисходительнее быть.
2. Частые переработки. Да, клиенты важны и надо делать все, чтобы выполнить работу качественно и раньше срока, но о сотрудниках подумать тоже не помешает.




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться