Никнейм: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Это было моим не первым местом работы, так что есть с чем сравнивать) о том, что касается самого рабочего процесса. Идет постоянный обмен мнениями и идеями между сотрудниками и руководством, выдвижение же идей всегда приветствуется.

Именно с этой целью проводятся и совещания. Это постоянный диалог, при этом руководство прислушивается, в не навязывает свое мнение, так что ты чувствуешь себя полноценным участником. Если ваша идея ценна, совместными усилиями будут найдены пути её реализации. Однако безынициативным сотрудникам в этом плане придется труднее. В плане роста компания предоставляет широкие возможности, если есть потенциал) это поощряется) вырасти в плане личностного роста и совершенствоваться как специалист вам здесь точно помогут)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании