Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:08 15.07.2014
Сайт: dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Никнейм: Арсений Яковлевич Левашов
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2010
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Май 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Январь 2010
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Май 2014
Количество просмотров: 79
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Преимущества:
Заработная плата выплачивается вполне своевременно (лишь первые два месяца трудоустройства, денег не дают, но можно выписать аванс), в полном объеме (единственное неудобство, состоит в том, что выплачивают частями, по 25%-33%, а вот надбавки, бывают периодически, что не лучшим образом, влияет, на итоговую зарплату).
Работники профессий с вредными условиями труда пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по списку №1 (10-11лет стажа) и №2 (12-13лет стажа).
На предприятии действуют нормы коллективного договора (правда его в глаза мало кто видел!?!) с предоставлением дополнительных льгот за счет средств предприятия, производится бесплатная выдача спецодежды (как правило, месяцем позже, поэтому, рассчитывать надо, временно, на свою одежду), средств индивидуальной защиты, спецпитания (молоко, яйца) согласно законодательству Украины.
Организовано питание трудящихся (есть столовые), работает спортивный зал (здание раздевалки 7-го цеха, вход с торца). Работникам предприятия предоставляется возможность отдыха по льготной стоимости (25-30%) на некоторых базах отдыха.
Иногородним специалистам предоставляется общежитие (естественно, по наличию свободных мест).
Отрицательные стороны
Недостатки:
Слишком изношенное оборудование и кран-балки, которое буквально сыпется на глазах! На заводе очень много травм и жертв (особенно седьмой цех), за которые, завод, так и не понёс ответственности (материальной ответственности, в том числе, делая соответствующие выплаты пострадавшим) так как делал (зачастую) виноватыми самих рабочих, либо мастеров. Завод, существенно привязан к российским заказам, что исходя из последних событий, может вылиться в проблему с реализацией продукции и последующими негативными моментами. Инвестирование в переоснащение завода мизерное, как правило компанией (Днепротехсервис) поддерживается то, что хоть как-то ещё, но (на страх и риск) работает. Перспективы построения карьеры мизерные (да и стоит ли, судя по тому, что счёт, существования завода, пошёл если не на месяцы, то пожалуй на ближайшие 5-7 лет точно), как правило, хоть какую-то карьеру, уже сделали родственники, друзья вышестоящего руководства, поэтому настоящих, высококлассных специалистов (не говоря уже о культуре и воспитании, некоторых руководителей), как правило единицы, особенно на руководящих постах. График работы меняется часто и зачастую меняется таким образом, что складывается впечатление, что это делают специально, что бы н6е сокращать некий штат, возможно лишних людей. Мои личные рекомендации, для тех кто решиться трудоустроиться (да и ещё забыл, надо пройти платную медицинскую комиссию) на ДЗМО (ДНЕПРОТЯЖМАШ) если действительно больше некуда идти работать, то поработать, тут (некий период, ведь многих, оформляют по договору) конечно можно, но рассчитывать, на обещаемую (существенно завышенную) зарплату, удобный график работы, хорошее (профессиональное) отношение руководства и профессиональное обучение на рабочем месте, однозначно, здесь, не стоит!.. Придётся всё осваивать самому, за небольшую (учитывая нынешний курс, привязанного ко всему доллара и реальную инфляцию гривны) зарплату (тем более, при нулевом , начальном разряде)! Думайте, стоит ли оно того, или стоит (пусть и подольше) поискать другую работу (лично я, уже уволился и устроился на Коксохим, который мало в чём, но кое-где, да лучше, особенно, в плане выплаты зарплаты), ведь комментарии (конкретно здесь), пишут, не только дураки и не просто для того, что бы просто излить душу (хотя, и для этого тоже), а ёщё и помочь другим, товарищам по несчастью, работающим на эту зажравшуюся орду, как правило, (тут поспорить сложно), невоспитанных, необразованных кретинов!?!
Выбирайте, у вас, пока, есть право это делать и, благо ещё есть, из чего выбирать!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сергей2014-12-15 22:56:50
Полностью вас поддерживаю, с зарплатой творят чего хотят, даже не понимая то, что люди, если восстанут против их незаконных действий, натворят таких дел, что убытки будут, многомиллионными! Действующей власти до людей нету дел, многие уже жаловались куда угодно, в прокуратуру, в охрану труда, профсоюзные организации, да много куда, ещё больше писали в Киев, но ни кому до нас нету дела, так как заняты своими делишками, а потому, социальному взрыву быть, и приведут к этому Харченко, Быба, Лахно, Деревянко, и прочие, нам не товарищи!
СОГЛАСЕН С ВАМИ ПОЛНОСТЬЮ, выплата зарплаты частями, это бред полный, особенно при дефиците оборотных средств, ведь не секрет, что выплата одного аванса и одной зарплаты (как и положено по украинскому законодательству) выгодна предприятию больше, впрочем как и работникам, которые ощущают данную выплату куда больше, чем несчастные 500 гривен, раз в неделю! Ещё хотелось бы отметить, это выплата т.н. надбавки, которую как правило режут, что существенно сокращает и без того слишком маленькую (особенно после повышения доллара и цен) зарплату! Естественно, что специалистов готовых "пахать" за 200-250 долларов, на заводе становится всё меньше и меньше, со всеми вытекающими (для качества в т.ч.) проблемами! Завод катится к банкротству, особенно, под управлением Харченко (уже младшего)! Хозяевам, похоже на то, что всё уже параллельно, раз у руля стоят люди, чьи интересы выше производственных. Люди которые больше борются за власть и распределение финансовых потоков, нежели за реанимацию производства, его прогресс! :(
зарплата выплачивается кусочками и не всегда вовремя,спец одежду не выдают месяцами,то что говорит одел кадров по поводу зарплаты не всегда является правдой, многие уходят после первой максимум второй зарплаты.
Подписаться