Никнейм: Сеньор менеджер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2014
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Имидж компании на рынке, перспективы и обещания...

Прошел все этапы испытаний на указанную позицию (собеседование с сотрудником HR, онлайн тестирование, assesement, собеседование с директором по продажам, финальное собеседование с МРТ). При том, что я был единственным внешним кандидатом на эту позицию, пришедший из другой пивной компании с должности уровня МРТ (вакансий было несколько, просто оценку проходил вместе с остальными кандидатами, которые были действующими торговыми представителями этой компании). Суть в том, что на протяжении всех этапов мне сообщали, что я им очень нравлюсь, что их расположение ко мне исключительно положительное...и в итоге после общения с МРТ, когда я готов был уже ехать на устройство, сотрудник HR Хохлов Андрей сообщил мне, что руководство решило мне отказать, типа по причине того, что я перерос данную должность! У меня просто не было слов...Какого дьявола я проходил столько этапов испытаний!Тратил столько времени на езду на все эти этапы!!! Ничего не имею против компании "Балтика", но процедура собеседований отвратительная,HR некомпетентный...если вы тащите человека по всем этапам, и довольны им-какого же фига вы только в конце приходите к выводу, что кандидат перерос должность, несмотря на то, что я убеждал в том, что заинтересован здесь работать, и не собираюсь "отсидеться" временно. А желание работать и правда было, думаю мой большой опыт был бы вполне применим в данной компании, что ж...пусть работают супера-бывшие неграмотные торговые, которые даже в бизнес игре затрудняются "преодолеть" директора магазина...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании