О - как её проняло! В 13 году уволилась, а все пишет.. Не ходите, ребята, в секретарши - все такими будете. На самом деле, секретаршам работается трудно, это правда. В Прософт надо идти, если ты специалист, хочешь быть специалистом, или просто хочешь работать с отдачей. А секретаршей быть, можно и в другом месте, это не профиль этой компании.

Сижу, читаю от делать нечего отзывы об этой компании. Я ее знаю, т.к. знакомый работал там. Сама была на собеседовании там (на место того знакомого, он увольнялся). Не взяли, и слава богу. Правда это было 7 лет назад. Не хотела бы там работать.
А Скрепке +5 баллов.

Слишком страшный отзыв. Нормальная компания, есть рост - если мозги есть. Никаких проблем с зп, особенно задержек. Отличное место для получения опыта.

Справедливость отзыва 50/50.
Действительно, фин. дир крайне своенравная женщина, но далеко не все отделы с ней взаимодействуют.
А теперь касательно остального:
1. Прослушка - это бред. Понятно, что не стоит звонить с рабочего телефоне маме в Рязань или Владивосток. В остальном всё норм.
2. Везде камеры - это бред. Камеры стоят ТОЛЬКО в коридорах (во всех). Охрана ПРОСОФТ это весьма доброжелательные люди. Касательно пропускной системы действительно есть нарекания, не всегда система может правильно считать твой пропуск, т.е. дверь откроется, но не зафиксируется что ты, например, пришел на работу. После, никаких вызовов "на ковер" не бывает. Руководителю приходит отчет от охраны и он просит подчиненных дать комментарии. касательно отсутствия (по почте). Все знают что в 2-5% случаев система подглючивает и никаких последствий.
3. Не ходить с кружкой по коридору - это бред. Такое ощущение, что автор работала в компании минимум 3-4 года назад. Сейчас проблем с этим нет.
4. ЗП всегда вовремя. На карте разбивается на 2 части + конверт (максимальная задержка серой за последние 4-5 лет была несколько дней).
5. Интернет у некоторых должностей действительно отсутствует, но только если их работа не связана с поиском информации в глобальной паутине. У остольных есть ограничение на посещение отдельных ресурсов (Youtube, Mail.ru, HH и др.). Но доступ всегда можно повысить пообщавшись со своим непосредственным руководителем.
6. ДМС есть.
7. ЗП как договоритесь.
8. Жёсткий дресс-код только у сотрудников подразделений, кто непосредственно общается с клиентами/вендорами.

P.S. Я не HR, но работник компании. А пишу. потому что обидно читать такие комментарии о холдинге.

Свободная, благодарю за ответ. И всё-таки тогда не стану даже соваться в эту контору, ибо при всех плюсах, которых весьма мало, все их шизоидные минусы (прослушка, проглядка, глюкающая пропускная система. Кстати, "полностью отключённый Интернет" - как это? А как же секретари ищут информацию для своих руководителей? Как билеты заказывают?) не компенсируется в должной степени. Я сейчас получаю больше ( и всё белое), чем там дают, и без всяких закидонов с юбками (понимаете, когда я сама одеваюсь по дресс-коду, это одно, а когда строго диктуют - это совсем другое :) Ведь я в любой момент могу одеться так, как мне будет надо - хоть в кожаные штаны и берцы :) Ну и самый критический минус - отсутствие ДМС. Про то, что в Прософте зарплаты до сих пор в конверте - это нонсенс. А вакансия зам.рук-ля секретариата висит уже почти год. Это нонсенс! А кто работает-то?..

Скрепка, очень тяжело Вас переубедить)) и словами этого не опишешь, это нужно именно прочувствовать на себе. Сама по себе компания ооочень крупная, поэтому там есть именно отдел секретариата, где сидят в среднем 7 девочек (в том числе зам и специалист по командировкам) + начальник секретариата + 2 девочки в секретари к Генеральному и финансовому директорам (они сидят у них в приемной). Она вакантна скорее по причине "неподходящих кандидатов", т.к. собеседования у них в несколько этапов, и понравится нужно всем. Видать из-за этого и до сих пор место вакантно. Учится все равно придется, т.к. в работу входит не только звонки, чай/кофе и корреспонденция, а еще внутренняя программа "Дельта", командировки, знание всех участков, за которые отвечают секретари, умение заменить каждого в случае форс-мажора. Если с дресс-кодом все нормально у Вас - вам же плюс) правда) при поступлении на работу к трудовому договору прикладывают регламент по внешнему виду, и там прописано, что юбки должны быть +-10 см от колен. но это вы можете изучить при устройстве в штат. Кондиционеры есть, но повторюсь, когда в кабинете сидит 10 человек, одним дует от кондиционера, а другим жарко без него. вот и идет война. Повышение в секретариате - это нормально. Потому что, есть девочки действительно способные, и когда освобождается какая-либо должность в других отделах (будь то менеджеры, бухгалтерия и прочее) запрос сначала дают в секретариат, есть ли там подходящие девочки, если есть, то они начинают стажироваться в другие отделы. Это нормально. Компании лучше взять из своих, чем делать набор с улицы, т.к. Секретари знают компанию вдоль и поперек, за счет обширных сфер своей работы. Зам. начальника максимум может перевестить в приемную к руководителям, либо, были так же случаи, когда уходили в другие отделы. Вы не путайте с компаниями, где сидят 2 секретаря в приемной у руководителя. Тут целый отдел, если очень грубо выражаться, то call-центр. По соц пакету - оплачиваемый больничный, отпускные. На сколько знаю сейчас - ДМС у них вроде как отменили. При мне еще был. Зарплата... пример: на руках в общей сумме 30 000,00. из них 25 000,00 официальная, остальное конверт. Дальше, если будет индексация, то в трудовой так и останется 25 000,00, а в конверте будет прибавляться.

Свободная, благодарю за такой ответ! Но немного не то. Почему ПОСТОЯННО вакантна должность "зам.начальника секретариата"? Или там это то же самое, что и просто секретарь? (Меня-то уже учить не надо, я сама уже мечу в начальники исходя из опыта работы, но трудно стать начальником, не проработав хотя бы его замом. :) Дресс-код меня не пугает, я всегда одевалась "по регламенту" (т.е., никаких бретелек, и чулки даже летом) даже в тех компаниях, где вовсе не требовали. Кстати, "офисное платье с бретельками" - это взаимоисключающие понятия, такого не может быть :). Про длинные юбки - это я пошутила, но странно, что у них длинные запрещают. Обычно под запретом короткое. Ну да бог с ними.)
Кондиционеры там есть для такого строгого дресс-кода?
Про карьерный рост для секретаря - в общем, такое не есть гуд, т.к. хороший секретарь либо никуда не повышается, т.к. выше него только генеральный директор, либо повышается в рамках своей административной деятельности (тот же начальник секретариата, канцелярии).
Какой именно там соцпакет? Какова "белая" часть з/п? МРОТ или всё-таки побольше?
Будем очень благодарны за ответы.

Скрепка, в курсе, очень хорошо знала девочек, которые там работали. Про секретариат скажу так, я очень хорошо знаю начальницу секретариата, если идти туда, то только ради нее, зп у руководителя секретариата хорошая, но так же серая. в секретариате дресс-код вообще жесткий. Если тебя увидят в длинной юбке.... рассказывали (я сама на тот момент еще не работала в компании), что одну девочку уволили из-за того, что она не по регламенту ответила на телефонный звонок, когда звонила фин.директор (Надежда Сорокина), другую уволили потому, что летом в жару у нее были открытые плечи и она попалась на глаза опять же Надежде Сорокиной. На счет сомнительного "дресс-кода" - я не говорю, что декольте до пупа, вся грудь наружу, и голые плечи- это пляжный топик, но если на тебе будет офисное платье на бретельках - считай нарвалась на выговор. У мужчин, например, постоянный дресс-код - это рубашка, костюм, галстук, как ни странно, но даже летом, только если температура будет превышать 30 им можно одеть рубашку с коротким рукавом. А Секретариат - это хорошая школа, где тебе объяснять, расскажут, покажут, научат, т.к. начальница там просто чудо. Карьерный рост из стен секретариата есть, порой уже спустя пол года работы в компании. Очень многие, кто сейчас работает в других отделах - это выходцы из секретариата. Думать тебе)

оо, свеженький отзыв! Подскажите, пожалуйста. Вот уже полгода мне приходит по подписке вакансия с работного сайта - "рук.секретариата". А до этого она обновлялась тоже с завидным постоянством. Вы не в курсе, что там такое происходит? Может, оплата копеечная? Или все в декрет оттуда валят? А из соцпакета только ДМС или всё-таки ОМСН? И структура зарплаты - до сих пор серая? (про описанный вами "дресс-код" - сомнительно. Нормальный человек и так никогда не придёт на работу с открытыми плечами или с декольте. А вот насчёт длинных юбок или нетусклых цветов - это ещё посмотрим, за это теперь и загреметь можно. А ну как я верующая, и моя религия предписывает мне не носить юбок короче щиколотки? И исключительно оранжевого цвета! :))

Поправочка в зп, не в долларах, а рублях