Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Эта компания БЫЛА престижной до июля месяца. Официальная ЗП (достойная), больничный, отпуск, правда пашешь в магазине как лошадь! За эту зарплату приходилось девушкам разгружать машины, убирать Торговый зал, работать без выходных, когда запускают акции.

Ребята, что же Вы творите!!! Какие причины урезания ЗП на 60%.Вы что? , действительно считаете, что кто-то будет выполнять всю ту же работу за 1500грн. при графике 2 выходных в неделю работая по 12 часов на ногах с обедом 1 час. И Вы еще будете говорить за текучку кадров, писать рекомендации директорам по работе с персоналом для того, что бы снизить текучесть кадров. Да сейчас все начнут писать заявы на увольнение. Вы же сами говорили, что ситуация в стране не должна влиять на продажи, что это не аргумент по невыполнению плана! Так что же случилось наверное ситуация в стране повлияла не только на продажи, но и на ЗП, и в каком законе написано, что можно ЗАДНИМ ЧИСЛОМ прислать письмо о понижении зарплаты. Вы работаете в офисе и совсем Закон не знаете!!! Почему это не обсуждается, а на "КРЫСУ" ставят перед фактом. Ведь приносит прибыль ВАМ кто?- самое последнее звено- продавец! А ВЫ сидите за счёт заработанных продавцами денег и высчитываете как бы сделать так, чтобы продавец пахал как лошадь, но при этом зарабатывал как пенсионер! Опомнитесь!!! Начните обсуждать график, обязанности и перепишите обязанности продавцов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании