Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014

нет

Вниманию руководителей компании! В отделе персонала работает абсолютно некомпетентный сотрудник. Это же лицо компании, она должна формировать бренд работодателя в позитивном русле. На самом же деле все наоборот. Пригласили на собеседование, сказали, что беседовать со мной будет Алла или Елена. На собеседовании ко мне вышла женщина (больше похожа на монашку - юбка черная до пола, никакого намека на деловой стиль, дневной макияж или хоть какую-то укладку.. ну ладно, это не самое важное, хотя на такой работе, где приходится общаться с людьми, нужно выглядеть соответствующе). Прошли мы в комнату, началось собеседование с вопросов по резюме (то, что и так было там указано), то есть рекрутер не представилась, не рассказала ни слова о компании. Говорила она очень тихо, почти шепотом, хотя в комнате больше никого не было, была очень неуверенной, отводила взгляд, естественно испортила все впечатление о компании как о хорошем работодателе. Так как я сама шла на должность "Менеджера по персоналу", то есть знаю как проводятся собеседования, хотелось у нее спросить: "Вы вообще знаете такое понятие как "компетенция"? И какие вопросы нужно задавать соискателю, чтобы выявить необходимые для должности ключевые компетенции?" Видимо нет. Позор таким рекрутерам, которые не владеют методами подбора персонала. Наше собеседование длилось минуты 3( я отвечала на глупые вопросы типа "где вы живете?", "какую хотите ЗП?" и т д, хотя все это указано в моем резюме, ничего по поводу моих профессинальных знаний, навыков, методов ее почему-то не интересовало). На все мои вопросы ответы были очень размытыми, неточными, приходилось спрашивать по нескольку раз. Итак: -первые несколько месяцев официально они не оформляют -первые несколько дней нужно "попробовать" поработать у них бесплатно -у них очень большая текучка и много вакансий (что наталкивает на сомнения) Спросила у нее, перезвонят ли они в любом случае (и в случае отказа и в случае положительного ответа), сказала "да", жду также по сей день. И хорошо, мне такие работодатели не нужны и вам не советую!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании