Никнейм: Георгий (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2014

Тихо, нет беготни. Вроде как центр, но идти далеко.
Раздувают щеки, мол они первые кто копирует западную услугу по семейной юриспруденции , хотят сделать офис в каждом торговом центре.

Компания ищет бесплатную рабочую силу, вот уже 3-й месяц, зовет на собеседование маркетолога, потом дает ему лист бумаги и ручку- пиши тестовое задание "что нам надо сделать, чтобы у нас было больше денег" , потом компания (в лице пухлого гендира) говорит спасибо, и воплощает ваши идеи в жизнь.
Ни в коем случае нельзя делать тестовые задания и кейсы, которые напрямую касаются бизнеса компании, максимум на что можно согласится - это сделать кейс вне бизнеса, к примеру рынок авто запчастей. Если же компания дает такого рода теста - знайте, работник ей точно не нужен.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании