Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Зарплата - вовремя.
Бывают премии.
Многое зависит от компании (в группе много разно плановых компаний и везде свое отношение).
Для Абсолют Недвижимость на Фрунзенской важнее отдел/коллектив и твой руководитель.
Ненужная в дальнейшем стрессоучстойчивость.

Кто работает в компании? В основном молодеж (21-28), для кого это возможность поработать в крупной компании и получить опыт.
Соответственно эту молодеж "работают" с утра до заката. Работы много, руководство считает "перегруз" нормальной системой. Работаешь и вечером, в выходные , праздники, да и когда начальнику в голову взбредется.
Зарплата в связи с этим на 15-20% выше рынка. Но там и объемы и требования другие. Не стоят 10-20 т-р. этого стресса и отношения.
Много говорят про развитие личности и специалиста, но компания деньги практически не тратить на это.
На мечтах творит про ад, панибратство и оскорбления / унижения "в ходу". Кому не нравится - сами уходят или их просят.
Остальные терпят, терпят за премию в конвертике. Ее размер определяет твой руководитель, и тут как понимаете самое веселое.
Хочешь премию - "дружишь/нравишься" с руководителем. Не дружишь а занимаешься работой - премия смешная.
Основная банда из ДПН/Фрунзенская - из Миракса. Соответственно вся "корпоративная культура" сохранена. Кто в теме - тот поймет.

Важно не то, какой ты специалист и как работаешь, а то нравишься ли начальнику и выполняет его команды.

Парят мозги из за минутного опоздания, если карточек в 9-32 приложишь, но уйдешь в 18-00 - косо посмотрят и потом предьявят.

Текучка есть, думаю после очередной премии снова будет вал увольнений.

Отсутствует карьерный рост и зарплатный. Будете 4-6 лет работать, чтобы вырасти на 1-2 должности. Зарплаты только индексируются.

Покинув Абчолют стало легко на душе, но не сразу перечсроился. На новом месте вообще воспринимают мои рассказы и абсолютовские стандарты как страшилки.

В компанию идти только за опытом, работать не больше года.
Перспективы роста сомнительные, но некоторым везет.

Зы "Жестит" руководство, среди обычных сотрудников хорошее отношение, без особых склок и зависти.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании