Отзыв о компании ЗАО"ЭТМ"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:51 07.07.2014
Сайт: etm.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тамбов, Тольятти, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск
Телефоны: (343)216-80-20
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 126
Описание деятельности: Торговля электрооборудованием
Никнейм: Максим
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2013
Количество просмотров: 71
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Плюсы - найденный клиентов (если они у тебя по профилю соответствуют) никогда не забирают. Если есть крупный проект, то всегда помогают. Тех.документация и сертификаты в свободном доступе. Нормальный оклад, мощный ассортимент, дилерские отношения с поставщиками.
По зарплате не обманывали ни разу.
Отрицательные стороны
Громоздкость
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
>клиентов (если они у тебя по профилю соответствуют) никогда не забирают
Ложь. Всех крупных клиентов, которых я нашла и с которыми я провела огромную работу вплоть до первой поставки, отдавали другим менеджерам. Вообще я в шоке от того, что в нашем офисе царила жесткая иерархия. Есть несколько "блатных" менеджеров которым дозволено все, которым и отдают лучших клиентов от других менеджеров, которым разрешают работать с клиентами не по профилю.
>Если есть крупный проект, то всегда помогают
Полностью согласна. Только помогают свои же коллеги менеджеры а не начальство.
>По зарплате не обманывали ни разу.
Не обманывают только с окладом и только потому-что он фиксированный. С серой частью обманывают постоянно. Формула расчета премии на уровне кандидатской по высшей математике. Ни одному менеджеру еще не удалось подсчитать себе сумму премии, которую он должен получить по прошествии месяца. Что 60% плана делаешь, что 120% - получаешь одни и те же деньги. С бонусной премией для нового сотрудника (6 месяцев которая) так же обманули. Хотя все тесты я сдавала, быстро выучила ассортимент и выполняла план - тем не менее бонусную премию заплатили только в первый месяц и то только в половине объема.