Отзыв о компании Лэтуаль
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:51 07.07.2014
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Владивосток, Владимир, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Карелия, Кисловодск, Краснодар, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Татарстан, Томск, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Тула
Телефоны: 9371231
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 358
Никнейм: К сожалению, пришлось уйти.
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 135
Полезность отзыва:
2 - 3 = -1Всего комментариев: 5
Положительные стороны
1. Коллектив. Региональный директор - не только опытный Профессионал, от которого многому научилась, а еще и очень глубокая личность. Отличный коллектив заведующих, дружные, доброжелательные, всегда готовые прийти на помощь. К тому же большинство амбициозные, нацеленные на результат.
2. Удовлетворение от видимых результатов работы, от благодарных клиентов.
3. Заработная плата в сезон очень порадовала.
4. Ах, Париж. И прочие тренинги :))
Отрицательные стороны
1. Смещение приоритетов. С приходом в компанию расстановка приоритетов: 1. Бог, 2. Семья, 3. Работа, меняется на: 1-124. Работа, 125. Всё остальное. Если к этому не готова ваша семья, то лучше не пробовать. В Л'Этуаль прекрасно работать одинокому человеку, или если дети уже выросли, потому что у тебя нет выходных, праздников, свободных вечеров.
2. Оплата труда консультантов. Впервые столкнулась с такой странной системой оплаты: проценты от продаж + бонусы/антибонусы. Консультанты, кроме обслуживания клиентов, моют полки, расставляют товар на полках, оформляют ценники, разносят товар. При этом их зарплата складывается только из процентов от продаж (плюс доплаты и вычеты). Не помешало бы наличие в мотивации небольшой фиксированной суммы за регламентные работы или введение ставки мерчендайзера.
3. Рейтинг (система соревнований в парах) - негативная схема, согласно которой половина магазинов сети ежемесячно лишается 15% своих доходов. Соревнования в пятерках с премированием лучшего и депремированием худшего не оказывали бы такого демотивирующего действия на сотрудников.
4. Вычеты за просрочку. Сотрудники ежемесячно оплачивают просроченный товар, но забирать его нельзя.
5. Текучка кадров и воровство.
6. Охранники без материальной ответственности, которым глубоко фиолетово, кто и что у тебя украдет. За мое время работы воров ловили только консультанты.
Так как компания развивается, думаю, положительных сторон впереди ожидается больше.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
знакомая там работает2014-08-27 17:08:25
не знаю конечно как там и у кого на самом деле дела обстоят в работе вашей, но моя знакомая в париж улетела, вот так...
Париж, это не вранье! Это реальность) Лечу в 6 группе! Уже жду не дождусь августа! Ну а про заказанные отзывы рассмешили конечно)
А что разбираться, на 01 ноября я проработала один год и шесть месяцев. Ну и где ваша правда. Заказанный отзыв. И ответ у вас вызывает сомнения
Уважаемый работник, прежде чем обвинять кого-то, потрудились бы разобраться в ситуации. Списки для поездки в Париж формируют в ноябре. Соответственно, на 1 ноября 2013 года нужно было отработать год в компании, чтобы сейчас быть в Париже.
Подписаться