Никнейм: Anonim (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2014
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Красиво рассказывают, как у них замечательно. Что есть бонусы. Какой у них большой банк, серьезный. Коллектив молодой, дружный, добрый, веселый, отзывчивый.

До работы я не дошла. Все закончилось на втором дне обучения. На обучении рассказывают про банк, вышестоящее руководство банка, чем они любят заниматься, структура банка. А конкретно про работу только поверхностно,как это происходит и как все выглядит вы не узнаете, пока не трудоустроитесь (или их словами "пока вы им не подойдете"). Даже на "левых" примерах не объяснят. И когда я у сотрудника, который обучает, Евгения, стала спрашивать настойчиво про то, увидим ли мы как работают специалисты в данной должности или хотя бы на примерах это будет объясняться. На что Евгения стала повышать на меня голос и сказала такую фразу "Я не хочу вас обучать, вы мне испортили настроение, оно у меня с утра было хорошим". Эти слова перечеркнули все , что говорило руководство о своем банке.Т.е. задавать вопросы и спрашивать о более подробной инфо-и о своей работе ты не имеешь право, пока не трудоустроишься и верить должна всем на слово, иначе тебя не захотят обучать и обхамят. Мне, в данный момент важно хоть на каких то примерах "от балды" рассмотреть принцип работы,на которую я иду, т.к. у моего банка отозвана лицензия и я сейчас нахожусь в "простое" на 2/3 от з/п дома. Т.е. если я уволюсь со своей работы раньше срока и трудоустроюсь в "Лето банк" не видя работы,которая может оказаться не той,что мне рассказывали, то я останусь ни с чем. Все дальнейшее впечатление начинается с отношения к тебе сотрудника банка, в который ты идешь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании