Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

В проектную организацию искали инженера-конструктора. В связи с высоким уровнем ответственности, требовалось найти квалифицированного сотрудника, способного к самоорганизации и все это в кратчайшие сроки.Сначала искали самостоятельно (через рекомендации, знакомых и.т.д.) - нашли кандидата, через три месяца пришлось расстатья. Больше искать среди знакомых - ни-ни! Решили делегировать эту задачу кадровому агентству и не ошаблись. Уровнем профессиональной подготовки специалиста остались очень довольны.

А вот сроки, планируемые на поиски, пришлось немного увеличить. Искали тщательно. Ждали своего инженера 1,5 месяца. Но это и объяснимо. В нашей отрасли мало компетентных спецов

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании