Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Положительные моменты: сам учредитель и коллектив редакции (к созданию которого, к слову, жена учредителя - см. ниже - не имеет никакого отношения)

Минус один, но о-о-о-чень большой: жена учредителя. Она считается главной в журнале. Наверное, этот добрый человек отдал ей журнал на откуп, чтобы она не оказывала свое тупое влияние на их маленьких детей. Отличительные черты: 1. ДУРА.

Необразованная, самоуверенная тетка, которой повезло получить в руки готовый бизнес от мужа, но при этом не умеющая не то что системно мыслить - не умеющая даже связать двух слов и внятно поставить задачу. Она постоянно фонтанирует совершенно бредовыми идеями, меняя концепцию туда-сюда (совсем как в анекдоте). Хотя слово "концепция", наверное, узнала недавно иот кого-то из нас на собеседовании... Не умеет сказать четко - что не нравится в работе (очевидно, потому, что нет четких мыслей), виляет, врет, в глаза не смотрит... Меня просто тошнило от одного ее вида, и еле дождалась, пока уволюсь. Ее место - ларек на базаре. Да и то, наверное, интеллекта не хватит. Работать на этот эталон жлобства - не уважать себя. Наверное, не зря коллектив журнала меняется каждые 2-3 месяца - народ осмотрится и сбегает в полном ужасе...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании