Никнейм: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2008
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $1400
Дата увольнения: Май 2014
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

З-П белая, всегда вовремя; карьерный рост

Безумный ритм работы, его выдерживают единицы (притом, не оплачиваются переработки). Люблю эту компанию до сих пор, думаю, что только потому, что это моя первая работа. Отношение со стороны руководства, действительно, как к скотам. Гордое название "ДИРЕКТОР МАГАЗИНА" - только название.... До смешного доходит, когда директор магазина - это уборщица, грузчик, приемщик, охранник, продавец, кассир..... и никаких надбавок за это нет. Выходных практически нет, тк региональный, обиженный жизнью, срывает свою злобу на всех без исключения. Она же плетет интриги за спинами директоров, говоря про них гадости, а, когда в лицо задаешь вопрос......)))) в общем, это не реакция взрослой женщины))). Что касается самих обязанностей, то эта должность не для опытных директоров, а для девочек, желающих карьерного роста внутри компании, притом семьи у них не должно быть.... НО РЕДКО КТО НА ЭТО СОГЛАСЕН)))) Текучка постоянная, и не потому, что открываются новые магазины. Люди, знающие систему изнутри, компании не нужны, да и не горят желанием там работать. Не скажу, что мне лично было тяжело физически (начала с продавца, привыкла, спасибо первому моему директору), но морально - это ПИПЕЦ!!! если у тебя и есть выходной, то именно в этот день тебя достанут все (территориальный, офис и тд), а если ты выключил телефон (я этого не делала никогда), впадаешь в немилость... Во время твоего отпуска (если тебе, конечно, его подпишут), может позвонить территориальный и вызвать тебя на работу без приказа (я не пошла, конфликт длился месяц, после чего, он извинился - это редкость). Не жалею об опыте, приобретенном в этой компании, но здоровья потеряно очень много.
Если в общих чертах, для директоров: график 7-0,6-1; 5/2 - крайне редко, с 9-30 до 20-00, а то и до 21-30 (табель зафиксирован по часам, больше не поставить, чем 8), товаром закидывают до 200% от нормы (ты это не можешь регулировать), а потом 2-3 месяца не привозят, уборщиц нет, а мыть надо все - пол, оборудование, кассу, окна и тд (не оплачивают), грузчика нет (выдавалось 5000 в месяц, короба от 10 кг, 100-300 за приход, 3-4 прихода в неделю), инвентаризации в ночь (участвуешь и в других магазинах тоже, многое не досчитывают, а утром нет возможности проверить все это из-за количества товара), фотоотчет постоянно (около 30-40 фото), на 13-е: шарики, угощения и тд - за твой счет (и только попробуй этого не сделать, расценивается, как экономический ущерб компании - слова регионального), полная антисанитария - хоть мой, хоть не мой (грязь скапливается в среднем за час, кухня, кабинет и склад (почти везде) находятся в одном помещении)... Не знаю ни одного человека, который был бы доволен этой работой, никто не отозвался о ней лестно.... Человек я не замкнутый, общалась почти со всем Северо-Западным регионом. Берегите себя...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании