что интересно, если кто нравится начальству, ростят "псов", пропитанных типа идеологией, что компания самая лучшая, их по голосу слышно, либо св, либо регионалы... а потом пинком, и так перебирают, кто им покажется лучше, а итог один, все на вылет, много зависти, шипения за спиной, а все откуда? Сверху. крайне неприятно за спиной слышать шорохи, а в глаза все сладенько. А уж новичков обсуждают капец, как сороки на дороге. Честнее надо быть. Шкаев путный был да сплыл, тем же методом.

Уволилась...наобещали столько, время потратила, так обидно, и каждый день с самой ранищи за рулем весь день и все мотают нервы, и клиенты и супервайзеры и выше, территория не дойная корова тоже...корпоративы тут классные но с такой усталостью не до чего уже...

Ну да, ребята, все что вы пишите полная правда. Только все авторы скромно умалчивают что сами они неудачники и лентяи, которые за свои 20 с плюсом научились только на жизнь жаловаться; на работу опаздывают и хотят сюда в джинсах ходить и шортах, к клиентам боятся зайти, но фигню в соц.сетях писать при этом горазды. Да, и зарплата за все это безделье непременно должна самая большая начисляться и автоматом! Видимо мама с папой вам с детства говорили что жизнь прекрасна и удивительна, всюду бегают розовые зайчики, улыбаются и пряники задаром раздают. А тут оказывается работать заставляют, и очень огорчаются если планы не выполняешь, вот какая трагедия! Надо вам при увольнении платочки раздавать... Компания отлично развивается, кто хорошо работает отлично зарабатывает, и некоторые из уволившихся по глупости мечтают вернуться, да только вот обратно не всех принимают!

Там сечас запретили рассылку торговым файла зарплаты, наверно, чтоб новенькие и кто левый не увидал их зп, по большинству 20, встречаются и 10, только новые пришли, отстажиировались и бежать)) у операторов зп бомжовская тоже

Отчасти все правда, но самая главная ошибка - используют людей, человеческое отношение со стороны верхушки мало к кому, в основном правило "лизнул вовремя-молодец". Не один раз слышала от коллег, что им говорили Чет не нравится, увольняйся, не держим и таких как ты наберем еще. Предпочитают не воспитывать кадры, а обновлять. При мне за год состав торговых сменился почти полностью, и это не 1 и не 2 раз. Клиенты вечно жалуются, что текучка, только привыкнешь. И лично от начальника IT свитлайфова Никиты Бредихина слышала, что компания -болото и всем на всех похрен, и что самый четкий там только сам Альберт Гусев, и он мог бы навести порядок, если б знал реально, что к чему. Ну, как он на их планерке раздает люлей, это шик)
Считаю, что компания сама по себе неплохая, но вот с людьми надо что-то делать. Даже год назад там не было такого "морозильника" в коллективе.
Раньше мне нравилось там, сейчас это потеря времени, поскольку не всех устраивает смена пряника на кнут, а только им последнее время и действуют.

Все так и есть! Планы ставят неадекватные! Если ты в одном месяце его выполняешь, то на следующий месяц тебе его так повысят, что мало не покажется. Все планы зацеплены друг за друга, чтобы повысить вероятность того, что получишь оклад 16000 р., ну и вычет за бензин насчитают тысячи на три. Опыта конечно получите кучу, но нервов там оставите не меньше. В этой компании заработать не получится, а по карьерной лестнице чтобы вырасти надо быть таким гадом мерзким...

Все написанное чистая правда! Ты нужен конторе, лишь когда есть прирост! Карьерный рост стремительный - но можно и с треском упасть! корпоративная культура на должном уровне, Техническое обеспечение прекрасное тут +! Но все это теряет смысл, когда неадекватно увеличивают планы, подозреваю что специально, а потом в кассе шиш, в виде оклада, хотя компания планы закрыла!

Мой совет - опытные люди, еще раз подумайте! Новички - это хорошая школа жизни, хоть и хапните по самые помидоры

Выбор за вами !

Полностью согласен. Удержаний слишком много. Нет стабильности и уверенности в заработке.

ДА!!! Все именно так!!! Вообще "торговых" не ценят!!! И по зарплате сплошной обман!!!