Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам.

Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй…>>

топливные карты,

недостаток это работа водителем в данной организации а именно в ПИТЕРЕ При стажировке в питере тебя учат как работать по клиентам... как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и тд. и тп. И самое главное продавать это Надо через определенного человека, за свои услуги по продаже товаров он берет комиссию 50%. будешь продавать сам- хлебных точек не дадут, а на твои прикормленные точки поедет та машина которая продает товар через "Определенного человека"(будешь работать за…>>

Интересная работа Хороший коллектив Руководство всегда готово придти на помощь Интересная мотивация , можно заработать хорошие деньги

Нужно запомнить большой объём информации

Отличная компания для тех кто хочет рости, развиваться и зарабатывать!

Логистика иногда подводит

Крупная компания, в которой можно учиться каждый день новым навыкам. Очень быстрая карьерная лестница. Работа все время в *полях*, нету нудной работы в офисе. Прозрачная система мотивации, при выполнение которой можно очень хорошо заработать .

Работа в *полях* так же происходит и в ненастную погоду.

нет

на hh ru (которая стала какой-то помойкой) резюме даже не смотрят. в ту же секунду отправляют отказ. Вы там нормальные или как?

Не понимаю с чем связаны такие отзывы. Как и везде надо пахать. Ничего удивительного, если ты не работаешь, то и зп не получаешь. Если бы не уехал к родителям в Минск , то так бы там и работал.

много работы, на корпоративы надо ездить в Нижний Новгород, но они классные

Не увидел

Договорились о встрече, мне выслали адрес: м. Планерная, перезваниваю сам, спрашиваю точный адрес, говорят встреча в ТЦ. Ну, думаю, ладно. Заранее узнал насчёт холодных клиентов, девушка по телефону решительно заявила что их нет. В итоге встреча была в зоне фудкорта среди обедающих людей. Супервайзер опоздала. С порога начала общаться на "ты". Выяснилось что холодный поиск это основная обязанность и нужно "надоедать клиентам, даже если они тебя посылают" (c). Система мотивации мутная, доход…>>

Нет их

Ужас. Сначала собеседование, потом обучение 2, 5 дня , в Дзержинске, тренинг не понятный, для чего этот тренинг. Неделю работаешь с торговым представителем, до тренинга. Типо , принимаешь территорию. Неделю работаешь-не выплатят.Тренер стремный, на вопросы не отвечает, 2, 5 дня сидела с кислой рожей. Непрофессионально.кстати, обучение не выплатят, гсм не выплатят. Кадры-странная компания, кучу документов надо для оформления. СБ проверяют. Но фиг знает, когда проверят тебя. Человек работает месяц,…>>

Удобный график

Начальник транспортного отдела пошёл по головам подчинённых, которые работают дольше, чем он. Просто он сын Альберта Гусева