топливные карты,

недостаток это работа водителем в данной организации а именно в ПИТЕРЕ При стажировке в питере тебя учат как работать по клиентам... как правильно недодать лосось, как недодать мясо, курицу, сахар и тд. и тп. И самое главное продавать это Надо через определенного человека, за свои услуги по продаже товаров он берет комиссию 50%. будешь продавать сам- хлебных точек не дадут, а на твои прикормленные точки поедет та машина которая продает товар через "Определенного человека"(будешь работать за…>>

Интересная работа Хороший коллектив Руководство всегда готово придти на помощь Интересная мотивация , можно заработать хорошие деньги

Нужно запомнить большой объём информации

Отличная компания для тех кто хочет рости, развиваться и зарабатывать!

Логистика иногда подводит

Крупная компания, в которой можно учиться каждый день новым навыкам. Очень быстрая карьерная лестница. Работа все время в *полях*, нету нудной работы в офисе. Прозрачная система мотивации, при выполнение которой можно очень хорошо заработать .

Работа в *полях* так же происходит и в ненастную погоду.

нет

на hh ru (которая стала какой-то помойкой) резюме даже не смотрят. в ту же секунду отправляют отказ. Вы там нормальные или как?

Не понимаю с чем связаны такие отзывы. Как и везде надо пахать. Ничего удивительного, если ты не работаешь, то и зп не получаешь. Если бы не уехал к родителям в Минск , то так бы там и работал.

много работы, на корпоративы надо ездить в Нижний Новгород, но они классные

Не увидел

Договорились о встрече, мне выслали адрес: м. Планерная, перезваниваю сам, спрашиваю точный адрес, говорят встреча в ТЦ. Ну, думаю, ладно. Заранее узнал насчёт холодных клиентов, девушка по телефону решительно заявила что их нет. В итоге встреча была в зоне фудкорта среди обедающих людей. Супервайзер опоздала. С порога начала общаться на "ты". Выяснилось что холодный поиск это основная обязанность и нужно "надоедать клиентам, даже если они тебя посылают" (c). Система мотивации мутная, доход…>>

Нет их

Ужас. Сначала собеседование, потом обучение 2, 5 дня , в Дзержинске, тренинг не понятный, для чего этот тренинг. Неделю работаешь с торговым представителем, до тренинга. Типо , принимаешь территорию. Неделю работаешь-не выплатят.Тренер стремный, на вопросы не отвечает, 2, 5 дня сидела с кислой рожей. Непрофессионально.кстати, обучение не выплатят, гсм не выплатят. Кадры-странная компания, кучу документов надо для оформления. СБ проверяют. Но фиг знает, когда проверят тебя. Человек работает месяц,…>>

Удобный график

Начальник транспортного отдела пошёл по головам подчинённых, которые работают дольше, чем он. Просто он сын Альберта Гусева

есть но отрицательные перевешивают

не ценят коллектив.сначала делают потом думают.простые работники склада для них мусор.элита же вся в офисе зад просиживает.летом пол склада уволили который проработали более 5 лет одним разом.а новые никто не идут.в результате те кто остался горбатятся за троих.директор коробова света.думает только о своем мат положение.плюет на коллектив.лишь бы ей зарплата шла.а остальные ей по барабану(мусор).