Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2012

Новые знакомства, новые места и на этом все. Ан нет - умение держать удар и работать в экстримальных ситуациях))), и конечно же - служебный автобус.

1.Очень неприятные воспоминания о руководящем составе (как учередители так и нанятый руководящий персонал) - разговор на повышенных тонах, подкрепленный крепким словцом, в стенах сего храма Шиферного Хаоса вполне в порядке вещей. Крик и гам можно услышать из любого кабинета с табличкой "Директор". "Самодурство" и "директор" на бшк слова синонимы.
2.Соцпакет - это миф, огромный-огромный миф - ребят не оформляют по полгода, работать нужно летом, а зимой в отпуск "долгоиграющий" (собственный опыт - летом не отпустили даже на 5 дней).
3.Немного о "новых местах": суточных хватает на очень скромную трапезу в совдеповском общепите.
4. Разбазаривание "ценных" кадров. Очень было жалко когда по недальновидности рукаводителей уходили толковые ребята. Мозговитых директоров, менеждеров и бухгалтеров заменяли невесть кем (это не оскарбление сотрудников бшк, а субъективное мнение бывшего сотрудника).
5. Нет заинтересованности у сотрудников. Ну раз уж если есть у Вас кнут, дайте людям кусок пряника. Так нет же - пашите, пашите, а то вдруг разбалуетесь и повышение зп запросите. Ужас!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании