Потонуть компэл не потонет.
Скажу честно как некогда ваш партнёр, некогда сотрудник и теперь как заказчик - обладая техническими знаниями для самостоятельного размещения заказов, подбора аналогов и замен, возможностью размещать заказы в УРМ - с компэлом работать удобно! Да, розничные цены опупенные, но наличие на складе это и есть золотовалютный резерв, который не даст вам потонуть. Так что пока у вас есть склад, вы будете жить...
Все остальные Прожекторные компании (а-ля не хотят вкладываться и интересуются только оптом), простите, безрисковые барыги - не вызывают уважения, если честно...
Жаль только матросов (работников компэла), которые всё терпят, а их не ценят....

Легко быть щедрым, когда деньги валятся с неба. Компэл и Элтех поднялись на "рынке поставщика". Когда спрос превышает предложение, не нужно быть гением.
Попробуйте вести бизнес на десять раз поделенном рынке, в условиях жесткой конкуренции. Компэл с его "гениальным" руководством и "гениальной" же кадровой политикой последовательно про...л сначала беспроводной рынок, затем рынок светотехники, сейчас успешно про..т все остальное, а у руководства не хватает духу усомниться в собственной гениальности.

Диего, подобное творится у многих поставщиков. Объяснение в общем то простое. Те "гениальные" руководители которые крутили и мутили бизнес в 2000х постарели, У кого то уже старческий маразм, у кого то мания величия. Соответственно компания начинает топтатся на месте. Как например Компэл или тот же Элтех. Компании застряли в 2000х.
А дальше будет просто - постепенно поднимутся более молодые компании, где в руководстве светлые головы.

Читаешь отзывы - Компэл и Элтех - близнецы-братья. Все хвалят "что было раньше". А настоящее - отвратительно. Что интересно - ОНИ ПРАВЫ. Подтверждается из обеих компаний не последними людьми. Все так и есть. "А " и "Б" - сидели на трубе. Что дальше? То ли еще будет...

В общем, верно все, еще бы конкретики добавить, а то эмоции одни.
" В Компэле могут в любую минуту решить, что платят вам слишком много и срезать зарплаты на 20% (суть- в Компэле нет стабильности и как минимум с кредитами и ипотеками нужно быть осторожным)"-это -конкретика. "В Компэле каждую неделю перед рабочим днем проводят совещания, тема которых зачастую просто высосана из пальца (суть-работники каждую неделю дарят компании пол-часа своего личного времени, сна и здоровья)"-это конкретика.Всяческие аллегории-"тонущий лайнер" и пр.-это всего лишь эмоции.